La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

la falta de afiliación/alta y descubiertos de cotización) y se les impondrá la sanción pertinente
de acuerdo con la LISOS.
Pese a sus ambiciosos objetivos, esta norma ha sido calificada como “decepcionante por su
generalidad, por su ambigüedad y por la ausencia de realismo, hasta el punto de que parece
haber sido redactado sin convencimiento alguno de su posible eficacia, como un simple
trámite para salvar la cara y anotar, si acaso, alguna estadística repentina favorable, sobre
todo de carácter recaudatorio” 703 .
La norma modifica la tipificación de las infracciones y eleva las sanciones a ellas aparejada.
Por un lado, sustituye esta la redacción anteriormente vigente --introducida en el art. 22.2
por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre-- para establecer la equiparación infractora entre la
falta de afiliación/alta y la solicitud de la misma a consecuencia de una actuación inspectora,
distanciando al alza la cuantía de las sanciones respecto de otras correspondientes a faltas
graves en el art. 40.1, e), 1º LISOS.
El apartado 11 al art. 22 LISOS califica como infracción grave “la solicitud de afiliación o alta
de los trabajadores que ingresen a su servicio fuera del plazo establecido al efecto, cuando
no mediare actuación inspectora, o su no transmisión por los obligados o acogidos a la
utilización de sistemas de presentación por medios informáticos, electrónicos o telemáticos”.
Este precepto añade al art. 22 LISOS el inciso de que no haya mediado ninguna actuación
determinante de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, lo que, por ello mismo,
ocasiona sanciones muy inferiores [art. 40.1, b) LISOS], a las correspondientes a las faltas
graves con actuación inspectora. Al no haber aquí “descubrimiento” de la irregularidad a
cargo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no sólo son mucho más bajas las
cuantías de las sanciones, sino que tampoco opera la durísima regla del art. 22.2 LISOS, que
multiplica la infracción por el número de trabajadores afectados.
Por otro, la norma reforma la LISOS al incrementar la cuantía de las sanciones
administrativas respecto de aquellos tipos infractores directamente asociados al trabajo no
declarado, de conformidad con el art. 40.e) y f).
“Las infracciones señaladas en los artículos 22.2 y 23.1.a se sancionarán:
1.- La infracción grave del artículo 22.2 se sancionará con la multa siguiente: en su
grado mínimo, de 3.126 a 6.250 euros; en su grado medio, de 6.251 a 8.000 euros y, en su
grado máximo, de 8.001 a 10.000 euros.
2.- La infracción muy grave del artículo 23.1.a se sancionará con la multa siguiente:
en su grado mínimo, de 10.001 a 25.000 euros; en su grado medio, de 25.001 a 100.005
euros y, en su grado máximo, de 100.006 a 187.515 euros.
f) Cuando la actuación inspectora de la que se derive la obstrucción fuera dirigida a
la comprobación de la situación de alta de los trabajadores que presten servicios en una
empresa y el incumplimiento de las obligaciones del empresario pudiera dar lugar a la
comisión de las infracciones tipificadas en los artículos 22.2 y 23.1.a, las infracciones por
obstrucción se sancionarán:
1.- Las calificadas como graves: en su grado mínimo, con multa de 3.126 a 6.250
euros; en su grado medio, de 6.251 a 8.000 euros y, en su grado máximo, de 8.001 a
10.000 euros.
2.- Las calificadas como muy graves: en su grado mínimo, con una multa de 10.001
a 25.000 euros; en su grado medio, de 25.001 a 100.005 euros y, en su grado máximo, de
100.006 a 187.515 euros”.
703 DE LA VILLA GIL, L.E.: “La economía sumergida y los arañazos superficiales a la realidad social a través de las
medidas adoptadas por el gobierno. Breve comentario al Real Decreto-Ley 5/2011, de 29 de abril”, cit., pág. 8.
FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL 720