La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

-- Tengan licencia deportiva en vigor expedida de forma exclusiva por la federación
deportiva de Castilla y León correspondiente.
-- Residan a efectos fiscales en España.
-- Obtengan una determinada clasificación en competiciones o pruebas deportivas de
ámbito estatal o de carácter internacional o estar incluido en las relaciones oficiales de
clasificación aprobadas por las federaciones deportivas españolas o internacionales, de
acuerdo con los baremos generales o específicos que aprobará la Consejería competente en
materia de deportes y;
-- No se encuentren sancionados definitivamente por dopaje o por algunas de las
infracciones previstas en la Ley 2/2003, de 28 de marzo, del Deporte de Castilla y León.
Para ellos, tanto el Estado como las Comunidades Autónomas han establecido ayudas
y becas así como otros beneficios fiscales y laborales. A la sazón, la Comunidad de Castilla y
León apoyará y promoverá el deporte de alto nivel en su ámbito (art. 36 Ley 2/2003); y para
ello, sin perjuicio de los beneficios que les sean aplicables de acuerdo con la legislación del
Estado, los deportistas de alto nivel en Castilla y León tienen derecho a (art. 37 Ley 2/2003):
-- La concesión de ayudas económicas.
-- Su inclusión en los programas de perfeccionamiento técnico y en los programas
deportivos de alto nivel.
-- La consideración de esa calificación como mérito evaluable para el acceso a
puestos de trabajo de las Administraciones Públicas relacionados con la actividad deportiva.
En su desarrollo, en primer lugar, los deportistas castellanos y leoneses de alto nivel no
profesionales serán beneficiarios de las becas y ayudas económicas especificas que,
anualmente, sean convocadas por la Consejería competente en materia deportiva. En la
convocatoria anual de las ayudas se establecerán los plazos, requisitos y procedimiento para
su solicitud y concesión (art. 40 Decreto 51/2005).
En segundo término, y aun cuando su estudio ya ha sido realizado, cabe dejar constancia
como, haber sido reconocido como deportista castellano y leonés de alto nivel, cualquiera
que fuera el año en que aquél se produjera, se podrá considerar mérito evaluable en las
convocatorias de plazas y en la provisión de puestos de trabajo relacionados con materia
deportiva que efectúe la Administración de la Comunidad de Castilla y León, siempre que
esté prevista la valoración de méritos específicos. Asimismo, podrá ser igualmente mérito
evaluable para la provisión de puestos de trabajo en aquellas plazas que tengan como área
funcional el deporte (art. 41 Decreto 51/2005).
4.- El desarrollo del mundo rural y la protección del medioambiente en
Castilla y León como yacimientos de empleo para jóvenes
La población de Castilla y León, en el año 2001, representaba solamente el 6 por ciento de la
española y su densidad era de 26,47 habitantes/km2, frente a los 79,6 habitantes/km2 de
España, lo que supone una densidad media de un tercio con relación a la media nacional. Los
datos demográficos muestran, además, otra preocupante realidad: la baja densidad de
población que se registra en las zonas rurales es significativamente inferior a la media de la
Comunidad Autónoma (12,08 habitantes/km2 frente a los 26,47 del total regional). Si al dato
anterior se une la necesidad, según los últimos estudios, de una población superior a 20
habitantes/km2 para mantener el tejido económico y social de las zonas rurales y que el 62
por ciento de los municipios de Castilla y León tiene una densidad de población inferior a 10
habitantes/km2, y un 22 por ciento entre 10 y 20, se puede comprobar la precaria situación
demográfica por la que atraviesan muchos de sus municipios. Precisamente esta baja
FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL 700