La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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Gráfico 1.7.- Tasa de Actividad juvenil de Castilla y León. 2006-2010. Análisis por franjas de edad Fuente: EPA y elaboración propia En el mismo sentido de lo que ocurre con el total de la población, la mayor parte de los jóvenes activos castellano y leoneses se concentra en la franja de 25 a 34 años, que en 2010 aglutinaba a 307.900 personas, un 77,3% del total de activos jóvenes, proporción mucho más elevada que el peso relativo del mismo intervalo de edad en el total de la población (61,7%). En cuanto a los jóvenes menores de 20 años, dado que una alta proporción de ellos aún no ha dado por finalizada su formación y no se ha incorporado aún al mercado laboral, apenas 15.000 formaban parte de ese mercado laboral castellano y leonés en 2010. Gráfico 1.8.- Población Activa joven de Castilla y León por franjas de edad. 2006-2010. Miles de personas Miles de personas 300 250 200 150 100 50 0 18,8 17,7 20,3 12,5 15,3 89,8 86,5 87,3 16‐19 20‐24 25‐34 2006 2007 2008 2009 2010 77,7 75,3 Fuente: EPA y elaboración propia 324,5 El MERCADO DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEÓN EN CIFRAS. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD JUVENIL 328,5 323,3 314,6 307,9 7
Gráfico 1.9.- Distribución de la población Activa joven de Castilla y León por franjas de edad. 2006 y 2010. Porcentajes. 2006 2010 Fuente: EPA Esta distribución por franjas de edad ha experimentado algún cambio a lo largo del periodo analizado, a medida que la población de cada una de ellas ha ido disminuyendo. Como podemos observar en el cuadro 1.4 y en los gráficos 1.8 y 1.10, la población activa entre 16 y 19 años aumentó de forma considerable en 2008 y en 2010, pero disminuyó de forma mucho más acusada en 2009, por lo que a final de periodo los activos menores de 20 años habían disminuido en 3.500 personas (18,6%). La franja de edad intermedia también muestra variaciones poco equilibradas, pero menos acusadas: se produjeron disminuciones en torno al 3% en los años 2007, 2010 y del 11% en 2009, que han reducido la población en este intervalo a 75.300 personas, 14.500 menos (16,1%) que en 2006. Como ya hemos comentado, el volumen de población activa entre 25 y 34 años es mucho mayor, no ha sufrido una reducción tan importante como entre la población más joven y ha sido mucho más paulatina. Desde que estalló la crisis, la población total de este intervalo ha disminuido, pero a unas tasas inferiores al 3% en cada uno de los años, por lo que la pérdida de efectivos, aunque muy elevada en términos absolutos (16.600 personas), no lo ha sido tanto en términos relativos (-5,1%) con respecto a la población activa de 2006. Cuadro 1.4.- Población Activa joven por tramos de edad. Castilla y León. 2006-2010. 2006 2007 2008 2009 2010 Miles de personas 16-19 años 18,8 17,7 20,3 12,5 15,3 20-24 años 89,8 86,5 87,3 77,7 75,3 25-34 años 324,5 328,5 323,3 314,6 307,9 Tasas de variación anual 16-19 años 20-24 -5,85 14,69 -38,42 22,40 años 25-34 -3,67 0,92 -11,00 -3,09 años 1,23 -1,58 -2,69 -2,13 Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la EPA. 8 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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instrumento estratégico de importa
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Nacionales de Acción para el emple
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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Europea de Coordinación, cuya misi
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subsidios por desempleo, sino tambi
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Autónoma de Castilla y León, prop
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exigible para el registro, depósit
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En cambio, cuando quien gestiona la
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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de las organizaciones sindicales y
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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2.1.- La ausencia de cualificación
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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adscrita la plaza, garantizando la
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A diferencia de cuanto ocurre en ot
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i) Por lactancia de un hijo menor d
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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Las evaluaciones para la obtención
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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no cabe duda que las Comunidades Au
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1981. - “Aspectos sociales del Tr
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(Aranzadi), 2004. LÓPEZ ANIORTE, M
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- “Concepto de políticas activas
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contratación laboral y de las pens
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VELASCO PORTERO, Mª.T. y FRÖHLICH
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introduce en el acervo comunitario
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situación de Dependencia y fomenta
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-- Impulsar medidas y estrategias i
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-- Son instrumentales. No son un fi
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evertirlos en mejorar el cumplimien
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En la misma línea de servicios, el
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asumen la competencia, pero el prob
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compromisos legales, siempre y cuan
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La segunda exigencia --estar inscri
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La división de competencias entre
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de trabajo, convirtiéndose entonce
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En fin, la Ley 44/2007 veta la apli
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defecto de éste, procederá aplica
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
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y León ha elaborado su propia norm
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que guarden relación con la cooper
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Castilla y León, el cálculo de la
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servicio previsto en el Programa in
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cuidado de familiares que tengan la
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empleo, como la agricultura ecológ
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potenciando las acciones encaminada
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por la Federación o el hecho de qu
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Ahora bien, cuando se impide al jug
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-- Tengan licencia deportiva en vig
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-- Crear infraestructuras y lograr
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A nivel estatal, y desde hace relat
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-- Cese Anticipado de la Actividad,
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forestales, la realización de mejo
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Añadido, cuando los mismos se conc
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éstas y los centros de investigaci
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la ley de la selva. Las condiciones
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domésticos (60,4%), la confección
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No se trata en ningún caso de una
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la falta de afiliación/alta y desc
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políticas que, de tener éxito, de
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laboral, la de residencia habilitar
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Han sido considerados, como ya se h
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CARRIL VÁZQUEZ, X.M.: “Sobre el
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LUJÁN ALCARAZ, J.: “El socio tra
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Abreviaturas ATA Asociación de Tra
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RXG Revista Xurídica Galega SIPES
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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