La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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************** AA Revista Actualidad Administrativa AL Revista Actualidad Laboral AS Revista Aranzadi Social ATCo Auto del Tribunal Constitucional BEI Banco Europeo de Inversiones BOE Boletín Oficial del Estado CC Código Civil CC.AA Comunidad(es) Autónoma(s) CE Constitución Española CES Consejo Económico y Social CESCYL Consejo Económico y Social de Castilla y León Cont-Admtivo Contencioso-Administrativo CP Código Penal DA Revista Documentación Administrativa DL Documentación Laboral ETT/s Empresa/s de Trabajo Temporal INEM Instituto Nacional de Empleo INSHT Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo INSS Instituto Nacional de la Seguridad Social ISM Instituto Social de la Marina JA Revista Justicia Administrativa JL Revista Justicia Laboral MAC Método Abierto de Coordinación MAP Ministerio para las Administraciones Públicas MTAS Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales NTP Nota Técnica de Prevención OIT Organización Internacional del Trabajo OM Orden Ministerial PJ Revista Poder Judicial RAAP Revista Andaluza de Administración Pública RAP Revista de Administración Pública Red-EURES European Employment Services RD Real Decreto RD-Ley Real Decreto-Ley RDP Revista de Derecho Público RDS Revista de Derecho Social RDT Revista de Derecho del Trabajo REALA Revista Española de Administración Local y Autonómica REDA Revista Española de Derecho Administrativo REDC Revista Española de Derecho Constitucional REDT Revista Española de Derecho del Trabajo REP Revista de Estudios Políticos RGD Revista General de Derecho RGAP Revista Gallega de Administración Pública RGDS Revista Gallega de Derecho Social RGLJ Revista General de Legislación y Jurisprudencia RIT Revista Internacional del Trabajo RL Revista Relaciones Laborales RMTAS Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales RMTIn Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración RPS Revista de Política Social RSS Revista de Seguridad Social RTL Revista Técnico Laboral RTSS Revista de Trabajo y Seguridad Social RTSS(CEF) Revista de Trabajo y Seguridad Social (Centro de Estudios Financieros) RVAP Revista Vasca de Administración Pública 733 INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN
RXG Revista Xurídica Galega SIPES Servicios Integrados para el Empleo SISPE Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo SNCFP Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional SNE Sistema Nacional de Empleo SPEE Servicio Público de Empleo Estatal STCo Sentencia del Tribunal Constitucional STCT Sentencia del Tribunal Central de Trabajo STS Sentencia del Tribunal Supremo STSJ Sentencia del Tribunal Superior de Justicia TCo Tribunal Constitucional TCT Tribunal Central de Trabajo TFUE Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea TJCE Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas TRADE Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente TS Revista Tribuna Social TS Tribunal Supremo TSJ Tribunal Superior de Justicia ******* AA.VV. Autores Varios Ar. Aranzadi (Repertorio de Jurisprudencia) art./s artículo/s cit. citado D Decreto ed. edición et alii y otros JUR/RJ Jurisprudencia WestLaw LO Ley Orgánica O Orden pág./s página/s RD Real Decreto s/a sin año ss. siguientes T. Tomo TOL Jurisprudencia Tirant on Line Vol. Volumen FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL 734
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La empleabilidad de los jóvenes en
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8 Enseñanzas de idiomas ..........
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2 1.3.7 Régimen disciplinario. ...
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5 Medidas estatales de fomento del
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Parte I.‐ El mercado de trabajo d
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disminución de población joven no
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Gráfico 1.4.- Distribución de la
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1.2.- Población activa En diciembr
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población total y de la población
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Gráfico 1.15.- Tasa de Actividad j
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Gráfico 1.18.- Tasas de Actividad
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Si analizamos las tasas de activida
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la población total una merma del 3
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Gráfico 1.26.- Población Ocupada
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provincias vieron descender su pobl
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Soria 1.4.- Población asalariada F
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En el mismo orden de cosas, pero de
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En cuanto a los niveles de asalariz
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Miles de personas Miles de personas
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En el cuadro 1.14 podemos observar
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Gráfico 1.43.- Población Parada j
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situación personal de los desemple
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Como es fácil de apreciar, el incr
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Análisis según el Tiempo de inscr
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Gráfico 1.55.- Población Parada j
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Población activa Hemos dicho que l
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Como consecuencia, la importancia r
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Cuadro 1.22.- Población Ocupada jo
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De los que llegaron a la primera et
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Gráfico 2.1.- Tasa de Actividad ju
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del empleo juvenil español se haya
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Tendencia mundial Figura 2.1.- Tasa
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2.2.- Recomendaciones internacional
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Gráfico 1.11 Bis.- Tasas de Activi
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Gráfico 1.26 Bis.- Evolución de l
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Gráfico 51 Bis.- Tasa de Paro juve
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Parte II.‐ LA FORMACIÓN COMO MEC
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Sea como fuere, se constata como de
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e) Un desempeño competente en la b
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Desde el punto de vista empresarial
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En el afán por superar estas lacra
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3.- Las tasas de escolarización en
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integración de los alumnos y alumn
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8.- Atención individualizada a cad
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La estructuración en áreas “no
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decidir, desde el momento en que aq
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1) Los centros educativos podrán o
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Autonomías situadas entre un 25 y
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Artes; el 38,1%, la de Ciencias de
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4.- Formación Profesional “La fo
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En fin, “para poner claridad en e
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estrecho vínculo se detecta igualm
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constata la Estrategia española de
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cualificaciones profesionales de ni
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competencias profesionales necesari
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En el momento actual, si de optimiz
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de referencia”, teniendo en cuent
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En cuarto término, módulo de form
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GRADO TÍTULO OFERTA CASTILLA Y LE
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SUPERIOR Audiología Protésica Dec
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conduce a desestimar esta enseñanz
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4.2.3.- Cursos de especialización
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de un tratado internacional ni se c
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investigación al servicio de la co
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superior” 205 ; RD 1125/2003, de
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especialización académica o profe
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DIRECCIÓN DE EMPRESAS GRADO EN CIE
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PRIMARIA GRADO EN EDUCACIÓN SOCIAL
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GEOLÓGICA GRADO EN INGENIERÍA GEO
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GRADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA (SORIA
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LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (PALEN
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GRADO EN ENFERMERÍA GRADO EN INGEN
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enseñanzas de arte dramático 223
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3) 231 . En todo caso, los alumnos
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título: el de obra final tiene por
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universitarios, ex disposición adi
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632/2010, gemelo, en lo básico, de
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4.- La distribución de los crédit
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“desde el punto de vista estraté
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de 13 de febrero), balonmano (RD 36
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especialidad correspondiente, que p
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el japonés (art. 3 RD 1629/2006).
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prácticas en empresas, incentivos
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autorizadas por la representación
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El nuevo planteamiento asume como t
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j) Implementar medidas que facilite
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superación de tales programas “c
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contexto en el que actúan”, suel
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indicador de calidad, al garantizar
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Al haber sido celebrado al amparo d
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En el reverso de la moneda, y sigui
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existe una competencia subvencional
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pretende promover la contratación
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E.- Fomentar los permisos individua
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determinada titulación del sistema
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compatibilizar la mayor competitivi
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competitividad de las mismas median
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puesto de trabajo o categoría o bi
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superior jerárquico acordará con
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dichos alumnos para actividad labor
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dimensiones personales, culturales,
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que no les permita acudir a los cen
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El aumento del papel otorgado a las
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formativos, mejorar sus competencia
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deseen presentarse a la citada prue
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V. Bibliografía AA.VV.: Educación
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BOWLES, G. y GINTIS, H.: “La educ
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GALINDO AYUDA, F.: “El aprendizaj
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LÓPEZ VERDUGO, I.; RIAO RAMÍREZ,
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Plan de Formación Profesional 2011
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Parte III.‐ LA GESTIÓN DE LA COL
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sector de la población aquí anali
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normativa difícil de manejar en ar
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creación directa de empleo en el s
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desarrollar únicamente competencia
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medidas que afecten a los jóvenes
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ámbito del trabajo y el empleo, lo
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potestades finales del Estado, aun
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acompañamiento, que se desvinculan
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c) Potenciar la igualdad entre muje
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orientaciones y objetivos de la est
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asesoramiento a un número crecient
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Colaboradores o Asociados”. Tan c
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Pese a que la intención del legisl
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es lógico pensar que los datos con
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acciones de fomento del empleo. Est
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y reintegrará con ese dinero a la
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oficial, validez en todo el territo
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Es más -y en esta línea aperturis
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interesado y la comprobación de la
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a) La elaboración y gestión de la
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c) Gerencias Provinciales, dentro d
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proveedores de servicios, implement
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Inmigración, se aprueban las dispo
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hasta entonces, lo que llevó a gir
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hubiera podido ocasionar muy serias
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No obstante, y a pesar de las difí
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1129/2008, de 4 de julio), cuya com
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instrumento estratégico de importa
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subvenciones al objeto aquí analiz
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Nacionales de Acción para el emple
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Comunidades Autónomas. Esto era as
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comprobar la coincidencia general d
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Europea de Coordinación, cuya misi
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por la Administración competente o
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desarrollo de sus funciones 301 . P
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adicional 4ª Ley 27/2009, de 30 de
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subsidios por desempleo, sino tambi
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social de las empresas” 346 , que
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Autónoma de Castilla y León, prop
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las agencias de colocación y las E
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Estratégico para la Economía Espa
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exigible para el registro, depósit
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previsión venía a dejar claras tr
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cubrir una determinada vacante que
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En cambio, cuando quien gestiona la
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vano el ejercicio del "derecho de r
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cabe duda que ello atañe también
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de las organizaciones sindicales y
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XIII.- Bibliografía ALAMEDA CASTIL
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laboral 2010, GARCÍA-PERROTE ESCAR
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ELORDI DENTICI, A.; DEL REY GUANTER
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GARCÍA MARCO, F.A.: “Administrac
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LEGUIDEC, R.: “Decadencia y resur
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MOLINA GARCÍA, M., El contrato de
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NARTÍNEZ LUCAS, J.A.: Infracciones
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QUINTANA LÓPEZ, T.: “La activida
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ROJO TORRECILLA, M., “Servicios P
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SERRANO FALCÓN, C.: “Más allá
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PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, M.N. y F
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Capítulo I. Contrato de trabajo en
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perfeccionamiento profesional 6 (o
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que sólo lo sería de conseguir ac
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supuesto de que el trabajador no ha
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condicionantes mínimos de proporci
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2.1.- La ausencia de cualificación
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3.1.- La cualificación para el pue
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convencional (lo cual no es nada fr
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A.- El tutor --sea un trabajador o
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5.- Condiciones de trabajo En el r
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profesional 140 ) y, respetando tal
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La exposición de estas figuras req
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transitando hacia el Profesor Ayuda
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especialmente en estos estadios ini
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adscrita la plaza, garantizando la
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A diferencia de cuanto ocurre en ot
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i) Por lactancia de un hijo menor d
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La segunda por agrupación familiar
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naturaleza y el periodo de prestaci
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2.- Los contratos laborales de apli
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definido en la LOU, entre cuyas fun
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j) Utilizar la denominación de las
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actividades de investigación de ca
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Las evaluaciones para la obtención
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coordinación del legislador en nor
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estadio de quienes aspiran a dedica
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e) Evaluación de la actividad. El
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V. Bibliografía AA.VV. (BORRAJO DA
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GARCÍA FORNÍA, A. M.: “El contr
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Capítulo II.- Otras modalidades de
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INTERINIDAD 31.409 165.689 181.111
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procede citar los siguientes 231 :
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2.- Aunque en el momento actual las
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profesional de las personas trabaja
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pornográficas… o cualesquiera ot
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atender como conviene el bien jurí
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1/1996, que no sólo reconoce al me
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1.3.2.- Medidas especiales para la
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1.4.- Responsabilidad administrativ
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1º.- “En aquellos casos, en los
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para situarlo entre 6 y 12 meses po
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Fuente: Comisión Europea, Status R
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información; en este caso serían
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la circulación diaria de un númer
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Si un término define la vigente si
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A falta de tal régimen jurídico s
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software o, muy a menudo, del domin
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Número de jóvenes ocupados en act
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de desempeño a través de los deno
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la situación descrita, los tribuna
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empresa y, consiguientemente, la fi
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del inicio y en la del cese de la a
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4ª.- El partícipe en este program
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ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M
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MARTÍN VALVERDE, A.: Derecho del T
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VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZ
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no cabe duda que las Comunidades Au
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El compromiso enunciado en el art.
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neutralidad, evitando patronazgos p
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Al tiempo, y de nuevo perjudicando
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En concreto, por Orden ADM 835/2009
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con las condiciones de igualdad que
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funcionarios interinos, lo cual se
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ámbito de la facultad judicial rev
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acreditados por los aspirantes, con
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La pretendida celeridad, sin perjui
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económicos que permitan la subsist
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concurran a las pruebas selectivas
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Las adaptaciones y ajustes de tiemp
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1.- Nacionalidad española La exige
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Siguiendo la recomendación de la C
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3.- Edad Aun cuando el art. 46.1 b)
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4.- No haber sido separado discipli
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correspondiente, no será válida l
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Constituyen, pues, un mecanismo de
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VIII.- BIBLIOGRAFÍA AGRA VIFORCOS,
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MARTIN PUEBLA, E.: "Trabajadores al
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Parte V.‐FOMENTO DEL EMPLEO, AUTO
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duda, causa de un mayor nivel de in
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abril de 1998, pues a tenor de la d
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del subsidio, bien contratándolos
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nuevas medidas de austeridad en el
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calificando con este carácter, por
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generación de nuevos puestos no se
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Para fomentar el empleo de calidad
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paso del tiempo, tanto la posible a
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En este sentido, los beneficios de
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acompañamiento a las personas empr
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incentivos económicos indirectos c
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6.2.- Programa de recualificación
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presupuestos del Servicio Público
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autónomas alcance el 40 % (OO 5-3.
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empleo de personas con discapacidad
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menores de 30 años con una bonific
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establecimiento de diferentes cauce
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9.- Régimen específico de Castill
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El fomento del empleo se constituye
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€ en el resto. En todo caso, ser
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a) Haber iniciado y extinguido por
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favoreciendo la demanda, mediante e
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necesidades del tejido productivo,
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cambios económicos y sociales y, e
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experiencias positivas desarrollada
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) La transferencia de conocimiento
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actuación: atraer a un mayor núme
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El Espacio Europeo de Educación Su
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lo tanto, no se conforma ya sólo s
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que atiendan no sólo a la puesta e
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sean los trabajadores autónomos ya
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) Quienes en función de otra activ
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fue derogada por las OOMM de 16 de
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5.1.2.- Subvención dineraria de es
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Por lo que se refiere a los présta
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únicamente en todo aquello en lo q
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incompatibles con el espíritu y fi
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En fin, la percepción de la presta
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Pero tan importante como garantizar
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Para ello se parte de los programas
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III.- Elementos de contexto en la p
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Igualmente, la introducción de la
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definitivo sentado en la STCo 2/199
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ascendientes y demás parientes del
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Y como asimilados a ellos, igualmen
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a) Personas con parálisis cerebral
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u otro Régimen, sin comprobar si e
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actividad, equiparándose (a juicio
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entendiendo que no se rompe la pres
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debidamente retribuida” 387 salvo
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IV.- Bibliografía AA.VV. (ALARIO T
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- El régimen especial de trabajado
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AA.VV.: La duración del contrato d
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1981. - “Aspectos sociales del Tr
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(Aranzadi), 2004. LÓPEZ ANIORTE, M
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- “Concepto de políticas activas
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contratación laboral y de las pens
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VELASCO PORTERO, Mª.T. y FRÖHLICH
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introduce en el acervo comunitario
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situación de Dependencia y fomenta
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-- Impulsar medidas y estrategias i
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evertirlos en mejorar el cumplimien
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En la misma línea de servicios, el
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asumen la competencia, pero el prob
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La división de competencias entre
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de trabajo, convirtiéndose entonce
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En fin, la Ley 44/2007 veta la apli
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defecto de éste, procederá aplica
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Los distintos estudios demuestran q
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políticas y legislativas que regul
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y solidaridad de los trabajadores,
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gremios, de significación profesio
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27/1999). En Castilla y León se re
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Sin embargo, en aras a no diluir el
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PALENCIA 124 4 12 23 85 SALAMANCA 2
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cooperativa, a cuyos socios trabaja
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4.- Centros especiales de empleo De
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social. Para ello, se plantea como
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Provincia Centros especiales de Nú
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Una vez elegida la persona adecuada
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transcurrir el tiempo necesario a l
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trabajador discapacitado 555 y susc
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-- Permitir a los trabajadores con
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colaborar para mejorar las capacida
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El art. 2 Ley 50/2002 define las fu
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sociolaborales de los empresarios e
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II.- El Voluntariado en Castilla y
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Fuente: Memoria de Voluntariado 200
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La norma estatal define el voluntar
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-- Cumplir los compromisos adquirid
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Esta actividad no retribuida tiene
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6.- En el campo de la empleabilidad
Page 695 and 696: y León ha elaborado su propia norm
Page 697 and 698: que guarden relación con la cooper
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La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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