La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

-- Crear infraestructuras y lograr unos niveles de servicios y equipamientos
adecuados.
-- Mejorar las actividades tradicionales y fomentar otras compatibles con el
mantenimiento de los valores ambientales.
-- Fomentar la integración de los habitantes en las actividades generadas por la
protección y gestión del espacio natural.
-- Rehabilitar la vivienda rural y conservar el patrimonio arquitectónico.
-- Estimular las iniciativas culturales, científicas, pedagógicas y recreativas.
-- Compensar suficientemente las limitaciones establecidas y posibilitar el desarrollo
socioeconómico de la población afectada.
También el art. 20 Ley 11/2002, de Juventud de Castilla y León apuesta por la
sensibilización y formación de los jóvenes en este ámbito “para lograr un uso sostenible de
los recursos naturales, el mantenimiento y mejora de la calidad de vida y la necesaria
solidaridad intergeneracional”. Por ello, la Consejería competente apuesta por el desarrollo
de actividades destinadas a jóvenes, que permitan el conocimiento y valoración del
patrimonio natural como seña de identidad de esta Comunidad y fuente de relación de la
población con su entorno y que contribuyan a lograr un uso sostenible de los recursos
naturales y del paisaje a través de la participación consciente de los jóvenes en la gestión del
medio.
Estrechamente vinculado al trabajo en este ámbito aparece la actividad voluntaria en este
campo a modo de puente hacia un trabajo remunerado. Por ello, la Estrategia Estatal del
Voluntariado 2010-2014 considera como eje de actuación prioritario el fomento de la
participación de personas voluntarias en programas ambientales, a través de la elaboración y
aplicación de planes de voluntariado en espacios protegidos y ámbitos afines, dando especial
importancia a la formación y sensibilización de las personas voluntarias acerca de la
conservación del medio ambiente.
En resumen, la protección de los espacios naturales en Castilla y León puede ser un motor de
empleo y desarrollo y como muestra de las acciones que se han de llevar a cabo, la
Fundación Patrimonio Natural de la Junta de Castilla y León y la Fundación Biodiversidad han
firmado un convenio para el desarrollo del proyecto “Sostenibilidad y empleo en los espacios
naturales”, cuyo objetivo principal es promover la integración de los principios de desarrollo
sostenible en las actividades empresariales existentes en los espacios naturales, a través de
la formación y sensibilización de empresarios y trabajadores, del intercambio de buenas
prácticas y de la prestación de un asesoramiento medioambiental.
Pero es necesario realizar un esfuerzo en un cambio completo del enfoque que hasta aora se
está dando a la explotación de estos espacios, muchas veces relegados y poco conocidos. Por
ello, conviene poner el acento en su utilización unida a su protección, sin que aquélla tenga
que minorar ésta, antes al contrario, que los recursos de aquélla reviertan en ésta sin
dañarla.
A la protección y cuidado de estos espacios cabe unir su uso como reclamo para un turismo
de calidad, preocupado por el entorno, sostenible, en la denominación empleada por la
Estrategia Española de Empleo 2012-2014 para su promoción. Para ello es preciso tanto un
impulso decidido a su difusión como turismo activo, natural, de descanso y en todas las
épocas del año, como una inversión continuada en su cuidado y mantenimiento, no en vano
el denominado turismo rural constituye sin duda un gran activo de esta Comunidad, aun
cuando quede todavía un largo camino por recorrer para situar a esta Comunidad como un
referente a nivel internacional.
FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL 702