La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

cooperativa, a cuyos socios trabajadores les sean de aplicación las normas establecidas para
los socios trabajadores de las mencionadas cooperativas de trabajo asociado, siempre que el
importe de las deudas derivadas de las mismas haya sido íntegramente aportado a la
sociedad o cooperativa constituida, como capital social.
Dentro de las medidas de fomento de empleo propuestas, aparece en lugar destacado la
difusión y promoción del cooperativismo, tal y como aparece en la disposición adicional 11ª
Ley 27/1999. En pos de tal finalidad, la Orden TIN/3297/2010, de 15 de diciembre, convoca,
para el año 2011, la concesión de subvenciones a las actividades de promoción de la
economía social, de la responsabilidad social de las empresas y del trabajo autónomo, y para
sufragar los gastos de funcionamiento de las asociaciones de cooperativas, de sociedades
laborales, de empresas de inserción, de trabajadores autónomos y otros entes
representativos de la economía social de ámbito estatal.
A nivel autonómico, Castilla y León, de conformidad con la orden contenida en el art. 13.3.c)
Ley 11/2002, de Juventud de Castilla y León (“desarrollar el autoempleo juvenil y las
iniciativas emprendedoras y empresariales”) ha llevado a cabo diversas acciones con el fin de
fomentar la creación de cooperativas así como la incorporación de nuevos socios a las
mismas.
Para ello, dentro del Programa I, subvenciona a las cooperativas y sociedades que incorporen
como socios trabajadores a personas incluidas en alguno de los colectivos siguientes 485 :
a) Desempleados menores de 25 años que no hayan tenido antes un primer
empleo fijo.
b) Desempleados mayores de 45 años.
c) Desempleados de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritos en las
oficinas de empleo durante al menos 12 de los anteriores 16 meses o durante 6 meses de los
anteriores 8 meses si fueran menores de 25 años.
d) Desempleados a quienes se haya reconocido el abono de la prestación por
desempleo en su modalidad de pago único, siempre que el periodo de prestación reconocido
no sea inferior a 360 días si tienen 25 años o más y 180 días si son menores de 25 años.
e) Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadoras o de trabajo
en los 24 meses siguientes a la fecha de parto, adopción o acogimiento.
33%.
f) Desempleados minusválidos, con un grado de minusvalía igual o superior al
g) Desempleados en situación de exclusión social pertenecientes a alguno de los
colectivos contemplados en el Programa de Fomento de Empleo vigente en el momento de la
incorporación como socio.
h) Trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter
temporal no superior a 24 meses, con una vigencia mínima de 6 meses a la fecha de
solicitud de subvención.
De examinar los colectivos enumerados, destaca la preocupación de la Administración
Pública concedente por fomentar el empleo y la incorporación de los jóvenes menores de 25
años a estas formas peculiares de empresas, pero cabría defender la ampliación de la franja
de edad hasta los 30 o los 35 años en caso de mujeres (aunque no hubieran dado a luz ni
adoptado, pues en tal caso estarían ya incluidas como colectivo), porque cuantos jóvenes
485
https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181055331/_/1
284152446972/Propuesta.
FOMENTO DEL EMPLEO, AUTOEMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL 648