La empleabilidad de los jóvenes en Castilla y León - Consejo ...

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1.3.7 Régimen disciplinario. ......................................................................... 373
1.3.8 Seguridad y salud en el trabajo. ........................................................... 374
1.3.9 Asistencia y acción social. .................................................................... 374
Los contratos laborales de aplicación a jóvenes investigadores al servicio de las
Administraciones Públicas (y de aplicación también al personal investigador en
formación de otras entidades). ...................................................................................
2.1
2.2
Antecedentes inmediatos de las figuras vinculadas a proyectos de
investigación. Mención al Estatuto del Personal Investigador en Formación
regulado en el RD 63/2006, de 27 de enero. ................................................ 375
El nuevo modelo de contratación del personal investigador de carácter
laboral en la Ley 14/2011, de 1 de julio, de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación. ...................................................................................................
El “Estatuto” común al personal al servicio de las Universidades
376
2.2.1 públicas, de los Organismos Públicos de Investigación y de los
Organismos de Investigación de otras Administraciones Públicas ............... 376
2.2.2
La contratación del personal investigador de carácter laboral por la
Administración (u otras entidades contempladas en la Ley de 2011). ......... 383
A El contrato predoctoral ................................................................ 385
B
El contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia,
Tecnología e Innovación .............................................................. 388
V. Bibliografía .................................................................................................................... 391
Capítulo II Otras modalidades de acceso al trabajo Especialidades para los jóvenes ............................ 395
I.
Contratación temporal a tiempo parcial frente a contratación indefinida a
jornada completa .......................................................................................................... 395
1 Jóvenes y contrato temporal ...................................................................................... 396
2 Trabajo a tiempo parcial ............................................................................................ 401
II. Relaciones laborales comunes con especialidades ........................................................ 403
1 Trabajo de menores de dieciocho años......................................................................... 403
1.1 Capacidad para contratar y limitación de la edad de acceso al trabajo 404
1.1.1 Edad mínima de acceso al trabajo ......................................................... 404
1.1.2 Capacidad para contratar ..................................................................... 405
1.2
Peculiaridades en las condiciones de trabajo de los menores: en especial la
jornada laboral ............................................................................................. 406
1.2.1 El tiempo de trabajo ........................................................................... 406
1.2.2 Otras condiciones laborales .................................................................. 408
1.3 Seguridad y salud en el trabajo ....................................................................... 409
1.3.1 Trabajos prohibidos a menores ............................................................. 409
1.3.2
Medidas especiales para la protección de la seguridad y salud en el
trabajo de los trabajadores menores ..................................................... 411
1.4
Responsabilidad administrativa por infracción de las normas sobre trabajo de
menores ...................................................................................................... 413
2 Período de prueba .................................................................................................... 413
3 Teletrabajo .............................................................................................................. 417
3.1 Presupuestos básicos y definición ..................................................................... 419
3.2 Modalidades de teletrabajo ............................................................................. 420
3.3 Ventajas e inconvenientes .............................................................................. 421
3.3.1 Ventajas ........................................................................................... 421
3.3.2 Inconvenientes .................................................................................. 423
3.4
Régimen jurídico aplicable al teletrabajo. Especial referencia al desarrollado
por cuenta ajena ........................................................................................... 424
3.4.1 El Acuerdo Marco Europeo relativo al teletrabajo ..................................... 425
3.4.2 Situación española.............................................................................. 426
3.5 Jóvenes y teletrabajo ..................................................................................... 428
III. Relaciones laborales especiales .................................................................................... 430
IV. Becas ............................................................................................................................ 434
V. Bibliografía ................................................................................................................... 442
Capítulo III El acceso al empleo público de los jóvenes .......................................................................... 448
I. Competencias autonómicas ............................................................................................. 448
II. El principio de mérito y capacidad. .................................................................................. 449
1 Su aplicación a funcionarios. ....................................................................................... 450
2 Su aplicación a trabajadores. ...................................................................................... 452
III. Oferta de empleo público. .............................................................................................. 454
IV. Procedimiento selectivo. ................................................................................................ 456
1 Publicidad de las convocatorias y de sus bases. ............................................................. 457
2 Transparencia. .......................................................................................................... 459
INFORME SOBRE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES EN CASTILLA Y LEÓN
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