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La práctica de la atención plena

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segura y feliz <strong>de</strong> un lugar a otro? En el primer caso<br />

ten<strong>de</strong>rá a centrar <strong>la</strong> <strong>atención</strong> en <strong>la</strong>s limitaciones <strong>de</strong> los<br />

aviones, en <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nicación, en <strong>la</strong> seguridad, etc., al<br />

tiempo que justicará el que no se hagan mejor <strong>la</strong>s cosas<br />

y <strong>la</strong> baja calidad <strong>de</strong>l servicio (cance<strong>la</strong>ciones, retrasos,<br />

ma<strong>la</strong> comida y una <strong>de</strong>ciente información al cliente, por<br />

ejemplo). En el segundo caso, sin embargo, promoverá<br />

<strong>de</strong> manera sutil –y no tan sutil– un cambio en el modo<br />

<strong>de</strong> afrontar los problemas <strong>de</strong>stinado a garantizar <strong>la</strong><br />

satisfacción <strong>de</strong>l cliente, y buscar formas nuevas y más<br />

creativas <strong>de</strong> gestionar los recursos (es <strong>de</strong>cir, los aviones,<br />

<strong>la</strong> venta <strong>de</strong> billetes, el control <strong>de</strong>l equipaje, <strong>la</strong><br />

p<strong>la</strong>nicación y los empleados, por ejemplo) para<br />

cumplir su cometido <strong>de</strong>l modo más ecaz, competitivo y<br />

provechoso posible. Todo ello conrma, sin embargo,<br />

que el proceso está íntimamente ligado al producto, el<br />

resultado y <strong>la</strong> dinámica. Aunque, en última instancia, sea<br />

<strong>la</strong> gente <strong>la</strong> que hace los negocios, <strong>la</strong> organización es<br />

siempre necesaria –tanto si se trata <strong>de</strong> una organización<br />

empresarial como <strong>de</strong> una organización sin nes <strong>de</strong><br />

lucro–y es mucho mejor que sea buena, algo que se<br />

aplica por igual a todo tipo <strong>de</strong> negocios.<br />

Pero “el negocio”, en sí mismo, resulta difícil <strong>de</strong><br />

concretar. En cierto modo, no está centrado en el jefe, en<br />

los empleados, en los proveedores, en los clientes ni en<br />

los productos, sino en <strong>la</strong> totalidad <strong>de</strong> un proceso<br />

interactivo que se hal<strong>la</strong> en continuo movimiento. El<br />

“negocio” no resi<strong>de</strong> en ninguna <strong>de</strong> sus partes porque, a

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