Koordination und Qualität im Gesundheitswesen

etroffener Personen führen. Missbrauchsfördernde Arzneimittel sollten nicht in Betriebsapotheken
aufgenommen werden. 70
Physische Aktivität
322. Hohe bzw. einseitige körperliche Belastungen stellen in einzelnen Branchen bzw.
Berufen nach wie vor ein Problem dar. Andererseits gilt ein Rückgang physischer Aktivität
am Arbeitsplatz als eine Ursache zunehmender Bewegungsarmut, von Übergewicht
und Adipositas. Sport- und Bewegungsangebote in Betrieben und Verwaltungen
eignen sich aufgrund der leichten Erreichbarkeit im Prinzip für eine zumindest partielle
Kompensation von Bewegungsdefiziten. Leitlinien zur Förderung der physischen Fitness
von Beschäftigten wurden u. a. von der WHO (1999c) publiziert.
Sport- und Bewegungsangebote im betrieblichen Kontext haben eine lange Tradition.
Der organisierte Betriebssport entwickelte sich bereits Ende des 19. Jahrhunderts zu
einem Element der betrieblichen Sozialpolitik (König, J. 1996). Er verzeichnet gegenwärtig
allerdings einen Mitgliederrückgang (Müller, R. 2004). Vor diesem Hintergrund
sollten Betriebe und Verwaltungen in Kooperation mit Sportvereinen und -studios,
Krankenkassen und weiteren Anbietern im Bereich der Gesundheits- und Sportförderung
vermehrt attraktive Angebote organisieren, die den Interessen der Mitarbeiter entsprechen
und sich in deren Arbeitsalltag integrieren lassen.
Ernährung
323. Nicht alle Betriebe organisieren ein eigenes Verpflegungsangebot. Während
Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeiten sowie bei einer Beschäftigung im Freien oder
an häufig wechselnden Einsatzorten steht häufig ebenfalls nur ein beschränktes Angebot
zur Verfügung. Selbst wenn eine von den meisten Mitarbeitern genutzte Kantine betrieben
wird, entspricht die betriebliche Verpflegung oft ebenso wenig ernährungswissenschaftlich
begründeten Anforderungen wie die Verpflegung von Teilen der Bevölkerung
außerhalb der Arbeitszeit. Zu den Problemen zählen (BKK Bundesverband 2005):
70 Ein Aspekt der Arzneimittelanwendung in der Arbeitswelt ist aber auch, dass sie die Arbeitsfähigkeit
von Mitarbeitern u. U. erst herstellt.
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