Resumo de Trabalhos - COBEM 2009 - Associação Brasileira de ...

nósticos, permanência hospitalar, consentimento e condição clínica de participação participação dos pacientes nas aulas). Resultados: Avaliaram-se 34 papacientes de 18 a 78 anos (43,8 ± 16,6), internados por 27,3 dias em média. Os diagnósticos prevalentes foram insuficiência cardíaca congestiva e
lupus eritematoso sistêmico. Os diagnósticos foram definitivos em 24 (71%). Amédia de sintomas no interrogatório dirigido foi de 9. Os achados
do exame físico predominantes foram em abdome (n=15), sistemas respiratório (n = 10) e cardiovascular (n = 10). Concordaram em participar
de aulas 28 pacientes (82,4%) e estes tinham condições clínicas para participação. Conclusões: Idade, doenças prevalentes, permanência
hospitalar e diagnósticos definitivos são compatíveis com um perfil de doenças crônicas e de alta complexidade. Os achados semiológicos
mais frequentes correspondem aos exames fundamentais ao aprendizado da semiologia médica geral. Amaioria dos pacientes foi receptiva e
tinha condições de participar de aulas práticas. Embora o ensino da semiologia não se restrinja à semiotécnica, esta contribui decisivamente
para a formação médica e, portanto, existe um cenário favorável ao aprendizado de estudantes de Semiologia nas enfermarias do HULW
para o desenvolvimento de habilidades psicomotoras.
Diagnóstico Gerencial do Hospital Universitário da UFAL
Uchôa, MT 3
Freire, CMM 3
Cavalcanti, MRC 3
Marques, FJA 3
Cavalcanti, SMS 3
Introdução: O Hospital Universitário Professor Alberto Antunes (HUPAA) é um órgão suplementar da UFAL, que possui
ações em ensino, pesquisa e assistência exclusiva aos usuários do SUS, os quais são provenientes de Maceió e do interior de Alagoas,
sendo um hospital de referência. Com ênfase em excelência, humanização e compromisso social, prioriza a formação e capacitação de
profissionais da área de saúde, contribuindo para o fortalecimento do SUS. Objetivos: Caracterizar a estrutura física e político-organizacional
do HUPAA; definir a população atendida no HUPAAe os serviços prestados a esta; verificar e descrever quais os recursos disponíveis
e como eles são organizados para alcançar as metas do hospital. Métodos: Tratou-se de um estudo descritivo, observacional de
corte transversal, que se instituiu através de visitas ao HUPAAnos dias 09 de março e 20 de abril de 2009. Durante estas, foram entrevistados
trabalhadores dos setores administrativo, recursos humanos e almoxarifado sobre atividades e objetivos da Unidade, vínculo político-administrativo,
estrutura organizacional, características da população, serviços e ações de saúde ofertados e sistema de direção. A
partir das informações adquiridas, desenvolveu-se uma análise crítica, comparando a realidade encontrada com o preconizado na literatura.
Resultados: O HUPAA é dirigido por um Diretor Geral, eleito por funcionários, mas possui Conselho Gestor Participativo, que
pode deliberar algumas decisões. Possui estrutura organizacional fragmentada, com limitações de recursos financeiro, humano e material,
dificultando a eficiência dos serviços. Porém, a maioria dos usuários - mulheres jovens, residentes em Maceió, com baixa renda familiar-
demonstra está satisfeita com seu atendimento. Conclusões: O HUPAA sofre com limitações de recursos financeiro, material e
humano, fruto da política nacional neo-liberal, e com o desestímulo dos profissionais devido a salários baixos. Para superar tais
adversidades, busca-se a adaptação com novos processos gerenciais, que conservam o HUPAA como a maior instituição pública de
saúde do estado.
3 Universidade Federal de Alagoas, Maceió, AL, Brasil.
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REVISTA BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO MÉDICA
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