Resumo de Trabalhos - COBEM 2009 - Associação Brasileira de ...

dêmica as diversas atividades e eventos realizados pelo grupo no sentido de atrair o interesse e a participação estudantil. Métodos: O
site é atualizado no mínimo uma vez por semana com uma notícia em saúde e a publicação das aulas de capacitação interna realizadas
durante a semana. Os integrantes do grupo se revezam nesta função, possibilitando uma atualização contínua do site. O grupo divulga
o site em todos os eventos e atividades que realiza visando informar aos estudantes da ferramenta disponível. Resultados: A visitação
do site cresce continuamente e sua abrangência transpassou os muros da faculdade havendo só em 2009(até maio) a visitação por internautas
de 64 países de diferentes continentes e uma média mensal de 6875 acessos. Percebemos que os estudantes estão mais bem informados
sobre as atividades do grupo e utilizam o site como ferramenta de estudo e atualização. Conclusão: Acriação do site proporcionou
um compartilhamento ampliado das atividades do grupo e a aceitação do site é refletida no crescente número de visitas decorrentes
da boa qualidade do material oferecido e da facilidade de acesso ao conteúdo pela internet.
Projeto Alfa-Manaus De Primeiros Socorros E Prevenção De Acidentes: Divisão Interna
E Funcionamento
Souza, ARM 71
Lima, AR 71
Melo, NC 71
Padilla, R 71
Oliveira,TS 71
Menezes, VL 71
Introdução: O Projeto Alfa-Manaus, fundado em 1997, promove eventos educacionais de cunho teórico-prático, voltados à comunidade.
É formado por 40 acadêmicos de medicina dividindo as atividades internas na forma de departamentos. Objetivo: Relatar
êxito no funcionamento do projeto através da execução adequada do regimento interno e de divisão de tarefas apropriada. Métodos: O
projeto é dividido em 6 departamentos, administrados pela coordenação e conselho formado pelos chefes de departamento e coordenação.
Treinamento didático – atualização do conteúdo didático e seleção de novos membros; patrimônio – manutenção dos bens; informática
e relações públicas – contatos e parcerias, divulgação de eventos, manutenção de páginas virtuais e dos computadores; publicidade
e registro – registro das atividades realizadas; secretaria - documentação das atividades e verificação do cumprimento das obrigações;
tesouraria - administração dos valores do projeto. Além das atribuições específicas de cada departamento, os membros possuem
atribuições comuns, as AMOs (atividades obrigatórias mínimas): 3 palestras para comunidade semestrais; 1 palestra interna anual; freqüência
de 75% nas reuniões; participação nos mini-cursos e nas simulações; cumprimento das escalas e quando houver impossibilidade,
providenciar substituto imediatamente; submeter-se a avaliação anual de conhecimentos teóricos em Suporte Pré-hospitalar de
Vida no Trauma. Ao descumprir as obrigações, há punição conforme as normas do regimento interno ou votadas pelo conselho. Resultados:
O método de organização do projeto Alfa tem sido eficaz na manutenção das atividades já existentes e na participação em novos
eventos. Durante seus 12 anos, a média de permanência dos membros no projeto foi de 3 anos, com raras expulsões e desistências em
menos de um ano. Conclusão: Aorganização em departamentos proporciona divisão de tarefas e interação entre acadêmicos de diversos
períodos, antecipando situações que provavelmente só seriam vivenciadas no âmbito profissional, assim tornando-os melhor preparados
tanto no âmbito científico quanto no burocrático, propiciando uma formação menos individual e mais multidisciplinar.
71 Universidade Federal do Amazonas, Manaus, AM, Brasil.
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REVISTA BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO MÉDICA
33: (4 Supl. 4) ; 2009