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Resumo de Trabalhos - COBEM 2009 - Associação Brasileira de ...

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va do problema apresentado. Aspectos que culminam em <strong>de</strong>sinteresse e até mesmo evitação do tutorial pelos envolvidos. Conclusão:<br />

O ato <strong>de</strong> ensinar-apren<strong>de</strong>r, proposto pelo ABP, <strong>de</strong>ve ser um conjunto <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong>s articuladas para compartilhar responsabilida<strong>de</strong>s e<br />

comprometimento. A maior capacitação dos professores sobre o que é o ABP, maior assistência aos estudantes e o continuo<br />

aprimoramento da prática é vista como fundamental para o pleno aproveitamento <strong>de</strong>sta importante ferramenta.<br />

Programa <strong>de</strong> Monitoria na Graduação (PMG) das Disciplinas <strong>de</strong> Patologia Clínica (PC) I<br />

e II do Departamento <strong>de</strong> Propedêutica Complementar da Faculda<strong>de</strong> <strong>de</strong> Medicina da<br />

Universida<strong>de</strong> Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Minas Gerais (FMUFMG): uma Experiência <strong>de</strong> Sucesso.<br />

Soares, TF 117<br />

Men<strong>de</strong>s, EM 117<br />

Resen<strong>de</strong>, LMH 117<br />

Viana, LG 117<br />

Vidigal, PG 117<br />

Faria, RMD 117<br />

Introdução: O PMG da PC I e II da FMUFMG <strong>de</strong>stina-se aos discentes que <strong>de</strong>sejam experimentar ativida<strong>de</strong>s do universo acadêmico<br />

docente, numa disciplina que possui forte caráter integrador no currículo médico, colaborando para a formação <strong>de</strong> futuros docentes.<br />

Objetivo: Descrever o PMG da PC I e II. Metodologia: As disciplinas <strong>de</strong> PC I e II acontecem no 6º e 7º períodos, respectivamente. As<br />

vagas no PMG/PC são ofertadas anualmente para estudantes a partir do 7º período, selecionados por teste escrito e entrevista. Os monitores<br />

possuem bolsa e atuam por dois semestres consecutivos, sob supervisão dos coor<strong>de</strong>nadores <strong>de</strong> disciplina e chefia do <strong>de</strong>partamento.<br />

No período analisado (2006/<strong>2009</strong>) doze monitores foram admitidos no programa, <strong>de</strong>senvolvendo as seguintes ativida<strong>de</strong>s: 1)<br />

busca <strong>de</strong> casos clínicos utilizados como estratégia educacional; 2) formatação dos casos clínicos em mídia eletrônica; 3) condução <strong>de</strong> aulas,<br />

sob supervisão docente, na disciplina “Tópicos em Medicina Laboratorial; 4) seleção <strong>de</strong> material biológico e preparo <strong>de</strong> aulas práticas;<br />

5) elaboração dos manuais <strong>de</strong> Procedimento Operacional Padrão das ativida<strong>de</strong>s práticas; 6) participação na análise dos resultados<br />

da avaliação institucional; 7) contribuição nas reformas curriculares (PROMED), 8) orientação aos alunos. Resultados e Discussão:Os<br />

concursos para o PMG da PC têm sido concorridos e revelam elevado nível dos candidatos. O Programa é bem avaliado pelos monitores<br />

por contribuir na formação médica e motivar a docência; em alguns casos, <strong>de</strong>finiu a escolha da Patologia Clínica como especialida<strong>de</strong>.<br />

Aativida<strong>de</strong> mais elogiada tem sido a <strong>de</strong>senvolvida na disciplina “Tópicos em Medicina Laboratorial”. Conclusões: Percebe-se uma<br />

preferência dos monitores às ativida<strong>de</strong>s que mais os aproximam do exercício da docência, o que possibilita ao PMG da PC incrementar<br />

as ativida<strong>de</strong>s que propiciem aquisições <strong>de</strong> competências em metodologias <strong>de</strong> aprendizagem. Entretanto, é preciso maior envolvimento<br />

dos docentes do <strong>de</strong>partamento no programa, hoje restrito aos coor<strong>de</strong>nadores <strong>de</strong> disciplina e <strong>de</strong>partamento.<br />

Comparação entre os Sexos na Formação Médica e Atuação Profissional<br />

Reinesch, J 118<br />

Suzuki, M 118<br />

Moraes, M 118<br />

Borges, DGS 118<br />

Del-Ben, CM 118<br />

Introdução: São conhecidas as diferenças na inserção e remuneração <strong>de</strong> homens e mulheres no mercado <strong>de</strong> trabalho. Estudos<br />

realizados com o apoio <strong>de</strong> associações e faculda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> medicina indicam que ainda há predomínio masculino no exercício da profissão.<br />

Objetivo: Verificar diferenças na formação <strong>de</strong> homens e mulheres egressos do curso <strong>de</strong> medicina quanto à realização <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong>s extracurriculares<br />

durante a graduação e analisar a influência <strong>de</strong>stas na situação profissional atual <strong>de</strong>sses médicos. Métodos: Aamostra foi<br />

composta por 168 alunos (103 homens e 65 mulheres) formados na FMRP-USP no período <strong>de</strong> 1987 a 1996, que respon<strong>de</strong>ram a questionário<br />

enfocando dados pessoais e educacionais, ativida<strong>de</strong>s extracurriculares realizadas durante a graduação e aspectos profissionais<br />

atuais. Resultados: Não houve diferença significativa entre os sexos quanto à realização <strong>de</strong> ligas, centro acadêmico, cursos <strong>de</strong> línguas<br />

117 Universida<strong>de</strong> Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Minas Gerais, Belo Horizonte, MG, Brasil.<br />

118 Faculda<strong>de</strong> <strong>de</strong> Medicina <strong>de</strong> Ribeirão Preto. Universida<strong>de</strong> <strong>de</strong> São Paulo, Ribeirão Preto, SP, Brasil.<br />

253<br />

REVISTA BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO MÉDICA<br />

33: (4 Supl. 4) ; <strong>2009</strong>

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