BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

155
jedoch insgesamt davon ab, daß Produkte und Dienstleistungen von
Menschen gekauft werden können, die genügend Einkommen haben. Ein
funktionierendes Gemeinwesen braucht in gleicher Weise hinreichende
Einnahmen um Aufgaben wie Innere Sicherheit, Straßenbau und Bildungsund
Forschungsfinanzierung erfüllen zu können. Organisationen und
Personen brauchen ein vitales Gemeinwesen, um ihren individuellen Weg
erfolgreich gehen zu können. Organisationen sägen also buchstäblich an
dem Ast, auf dem sie sitzen, wenn sie nicht genügende Einkommen an
Mitarbeiter und nicht genügende Beiträge an das Gemeinwesen in Form von
Steuern, Abgaben und Spenden abgeben.
Nebenbei: Markt„gesetze“ sollen nach marktliberalen Maßstäben dann am
besten funktionieren, wenn sie jeder menschlichen und demokratischen
Kontrolle entzogen werden und aus sich heraus wirken. Das Wirken von
Gesetzen ohne Kontrolle und menschliche Gestaltung ist nicht akzeptabel,
weil es eine neue Form der Diktatur darstellt und weil es Verantwortungslosigkeit
ist, die eigene Entscheidungen hinter informell verankerten Normen
und Glaubenssätzen versteckt.
Das quantitative Verhältnis von Angebot und Nachfrage nach bestimmten
Arbeitsleistungen hat zudem kaum etwas mit Leistungshöhe und der
Wichtigkeit von Leistung zu tun, sondern mit der Entstehung und Verschiebung
von Machtpotentialen, die sich in Verschiebungen und Akkumulationen
von Geld ausdrückt. Wer leistungsgerechte Einkommen will, muß nach
Leistung und nicht nach Macht bezahlen. – Die Frage der menschenwürdigen
Versorgung und Förderung von nach den jeweils üblichen Kriterien
geringer oder nicht leistungsfähigen Menschen (Kinder, Alte, Behinderte,
Kranke) bedarf dann immer noch der Klärung.
Die damit aufkommenden Fragen angemessen zu beantworten, ist wichtig.
Ebenso wichtig ist es, umzudenken und weiterzudenken: Aus einer Realität
der Abschaffung von Mindestlöhnen würde folgen, daß
gesamtwirtschaftlich nach aktuellen Maßstäben genügender Konsum und
zugleich die Vermeidung von Massenarbeitslosigkeit in den Staaten der
„ersten“ Welt unter den Bedingungen von fehlenden Regelungen zu
Mindestlöhnen nur dann möglich wäre, wenn Einkommen (auch)
unabhängig von der Arbeitsleistung ausgezahlt wird. Arbeit müßte dann aus
der Sinnperspektive und nicht aus der Reichtumsperspektive gesucht
werden. Wenn vor so einem Hintergrund zunehmend mehr Menschen
Arbeit leisten (können), die sie innerlich motiviert, dürfte das für die
Effizienz, für die Qualität von Arbeit und für den Willen zur Arbeit
vermutlich entscheidende Vorteile ergeben. Mit sinkenden Einkommen aus