BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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gang von der Pionierphase in die Differenzierungsphase entsprechend
dem Sinnmodell der Maschinenorganisation und lebt danach in diesem.
In der Integrationsphase bildet sich ein ganzheitlicher Organismus, der
prozeßorientiert die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter
auszuschöpfen beginnt. Das soziale Subsystem entwickelt sich. Die
Organisation wandelt sich beim Übergang von der Differenzierungsphase
in die Integrationsphase entsprechend dem Sinnmodell der Organismusorganisation
und lebt in diesem.
2. In der Assoziationsphase vernetzt sich die Organisation bewußt
werdend mit der Umwelt. 1216 Die Organisation wandelt sich beim
Übergang von der Integrationsphase in die Assoziationsphase
entsprechend dem Sinnmodell der Organismusorganisation im
Organisationsbiotop und lebt in diesem. Der Logik der vorgelagerten
Entwicklungsschritte entsprechend, müßte sich mit der Entwicklung
von Organisationen in die Assoziationsphase ebenfalls ein Subsystem
herausbilden, das Träger der prozeßorientierten Vernetzung der
Abbildung 14: Die viergegliederte Organisation mit dem Umfeld
Organisation
ist. Man kann also
entsprechend
der
Heranbildung organisationsübergreifend
vernetzender
und gemeinschaftsbildender
Qualitäten der assoziativen
Phase die Herausbildung eines
„Subsystem Inter-Faces“
erwarten. Es ist das Subsystem,
in dem sich der Austausch
zwischen Organisationen
mit in individueller
Entwicklung befindlichen
Identitäten harmonisierend entwickeln kann.
Erste konkretisierte Entsprechungen meiner Vermutung zeigen sich mit der
Internet- und der Intranettechnologie, die in kaum einer Organisation mehr
fehlen. Darüber hinaus müßten sich Regeln und Regelungsmechanismen
herausbilden, die den Zugang zur Informations- und Kommunikationstechnologie
auf eine für alle gleiche formelle und informelle rechtliche Basis
1215 Vgl. Rätsch 1997, S. 50.
1216 Vgl. Glasl et al. 1996, S. 39 ff., S. 101 ff.