BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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men?» Und nun steht passend wieder 4 Jahre später die Scheidung der
»Hochzeit im Himmel« an.
Es werden in diesem Beispiel genauso typisch wie weitverbreitet 1435
diejenigen Schattenseiten sozialer Realitäten ignoriert, die auftreten, wenn
mit brutaler Macht der Wille Einzelner durchgedrückt wird. Big Brother
hilft dann auch nichts mit bester technischer Ausstattung, weil in einer unter
der Metapher des Kriegs geführten Fusion (»war room«) auch der glänzende
Sieger mit Gegenreaktionen und mit Abstoßungsreaktionen rechnen muß.
Nachgeordnete Führungspersonen, die um ihre Existenz fürchten, können
Angst haben, die Wahrheit in Zahlen auszudrücken, wenn Probleme
auftauchen. Falsche Zahlenangaben können in einer Welt von Zahlenfetischisten
darüber hinaus auch ein Instrument sein, eine interne Schlacht zu
führen, um denjenigen loszuwerden, der eine Übernahme unter Vortäuschung
falscher Tatsachen geführt hat. In jedem Fall ist Desinformation und
verzerrte Wahrnehmung grundlegendes Element einer kriegerischen
Situation und durch angemessene Kontrollsysteme nicht aus der Welt zu
schaffen. Im Gegenteil: In Situationen dieser Qualität ist es zwangsläufig,
daß allseits intensiv versucht wird, Kontrollprozesse für Partikularinteressen
zu instrumentalisieren und in ihrer Funktion zu unterlaufen. Nicht Information,
sondern Desinformation in all ihren bewußten und unbewußten
Facetten wird in kriegsartigen Situationen zum Prinzip. Gelingt totale
Kontrolle für eine gewisse Zeit weitgehend, provoziert sie ihr eigenes
Scheitern durch Erzeugung innerer und äußerer Lähmungserscheinungen
und durch Abwanderung von Mitarbeitern, die sich dieser Kontrolle
entziehen und durch das Anziehen von Konformität und hektisch intellektuell
malochendem Duckmäusertum.
Abschließend rückt in das Bewußtsein, daß Überlegenheit durch Größe und
Stärke dazu verleiten kann, vor lauter kriegerischer Überheblichkeit zu
ignorieren, daß Mythen wie die von Achill, Hagen von Tronje und der
alttestamentarische Kampf Davids gegen Goliath 1436 ihren Realitätsgehalt
wohl nicht so schnell verlieren werden und daß es auch aus dieser Perspektive
unerläßlich ist, in Gemeinschaftskategorien, statt in Freund-Feind-
Mustern denken und handeln zu lernen.
1435 Bei Hofe, bei Hofberichterstattern und bei Hofstrategen jeglicher Couleur
1436 1. Samuel Kapitel 17 Vers 12-51