BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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Die Gestaltung der Organisation nach aus Subsystemen abgeleiteten
Prinzipien ist gleichermaßen einleuchtend wie praktisch nicht selbstverständlich.
Aus subjektiv von beteiligten Menschen als erheblich gedeuteten
Abweichungen von diesen Prinzipien folgt Konfliktpotential. Dieses »ist
dann vorhanden, wenn ein organisatorisches Subsystem nicht nach seinem
eigentlichen Funktionsprinzip gestaltet oder geführt wird« oder »wenn das
für ein Subsystem funktionelle Gestaltungsprinzip auf eines der anderen
Subsysteme kritiklos übertragen wird. […] So führt beispielsweise das
Gleichheitsprinzip im geistig-kulturellen Bereich zur geistigen Gleichschaltung,
Nivellierung und Sterilität.« 1107 »Im kulturellen Subsystem entsteht
Konfliktpotential, wenn statt der Freiheit und Selbstverantwortung bloss
Scheinfreiheit gewährt wird, während insgeheim Manipulation, Indoktrination
und dergleichen gegeben sind.« 1108 Trotz der existierenden Gefahren
und Folgen einer möglichen „Laissez-faire“ Haltung gehen bürokratische
Leistungskontrollen geistiger Leistungen bestenfalls ins Leere, sie dürften
jedoch zumeist mindestens einschränkend wirken. Im Extremfall können so
geartete Kontrollen nicht nur störend sondern auch zerstörend wirken. Das
gilt schon deswegen, weil externe Kontrollen auch bei bestem Willen an der
Realität geistiger Leistungen vorbeigehen müssen. Diese Tatsache läßt sich
leicht an aktuellen Beispielen der öffentlichen Reformdebatte zeigen, in der
man Gefahr läuft, unter der Prämisse Leistungssteigerung, Leistungen
strukturiert beratend zu stören oder abzuwürgen. Man provoziert „bestenfalls“
aus subjektiver Existenznot von Kontrollierten entstehende Anpassungsleistungen
an vorgegebene Indikatoren. Vorauseilender Gehorsam
schafft nicht nur keine Innovationen, sondern behindert letztlich immer vom
Geistig-Kulturellen ausgehenden Wandel in einer Zeit, wo alle vom Wandel
der Welt sprechen. Zerstören ist überall dort zu besichtigen, wo geistige
Zensur und Dogmatismus überhandnehmen und mit teilweise brutalen
Machtmitteln durchgesetzt werden. Derartige Verhaltensweisen können von
der aktiven Ausgrenzung bis hin zur psychischen und im Extremfall
physischen Vernichtung Andersdenkender oder Andershandelnder führen.
Die Vernichtung der leiblichen Existenz droht in westlichen nicht-staatlichen
Organisationen vermutlich nur in Ausnahmefällen. Rigidität, Über-
Kontrolle, Zwang und geistige Zensur sind jedoch Phänomene, die beileibe
nicht auf staatliche oder staatsnahe Institutionen beschränkt sind. 1109 Sie
1107 Vgl. Glasl 1997, S. 32.
1108 Glasl 1997, S. 119
1109 Die Stichworte Inquisition und Geheimdienste in staatlichen Diktaturen machen anschaulich, was
passiert, wenn Kontrolle extrem, fundamentalistisch und fast allgegenwärtig wird. Der
Zusammenbruch von Staaten illustriert, daß die rigidesten und brutalsten Kontrollmechanismen