BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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Wolfgang Pauli und C.G. Jung Ausdrucksformen geistiger Qualitäten sind.
Sie sind nur im allgemeinen weniger wahrnehmbar, weil sie einerseits
einfach da sind und andererseits für den Intellekt und das Alltagsbewußtsein
vordergründig nicht präsent sind. Im Grunde bauen sich überall, wo
Menschen miteinander zu tun haben, Felder ganz eigener Qualität auf. 1443
Mit dem Physiker Peter Molzberger kann die Quintessenz dieses Kapitels
formuliert werden: »Kreatives Lernen und synergetisches Erkennen
unterscheidet sich vom Auswendiglernen von Fakten dadurch, daß nicht ein
Speicher mit Inhalten gefüllt wird, sondern daß sich der Speicher selbst
verändert, höhere Dimensionen und komplexere Strukturen annimmt. Jedes
winzige kreative Erlebnis verändert das Bewußtsein des Menschen selbst,
läßt ihn ein Stück wachsen oder reifen. Tiefgreifende plötzliche Einsichten
können Menschen sogar fundamental verändern.« Im synergetischen Lernen
wird darüber hinaus die Dualität zwischen Lehrenden und Lernenden
zugunsten eines gegenseitigen Gebens und Nehmens aufgehoben. 1444
13.5 Organisationales Bewußtsein
13.5.1 Erste Umschreibungen
In Alltagsbegriffen kommt Menschen Bewußtsein zu, Organisationen nicht.
In konventionellen naturwissenschaftlichen Begriffen ist Bewußtsein auch
für Menschen eine Illusion. Der Begriff „Organisationales Bewußtsein“ ist
daher zunächst einmal eine Provokation für „aufgeklärte“ Menschen, die
intellektuelle Gewohnheiten genauso trifft, wie emotionale
Befindlichkeiten. Es ist klar, daß „Organisationales Bewußtsein“ in einer
Kultur, die schon individuelles Bewußtsein kaum fassen und wahrnehmen
kann, zwar realitätsprägend ist, aber umso verborgener wirken muß. Ich bin
mir dabei sicher, daß unabhängig davon, ob man die Existenz geistigtranszendenter
Realitäten akzeptiert, „Organisationales Bewußtsein“
genauso die Realität in Organisationen prägt, wie individuelles
Bewußtsein 1445 .
Dieses Kapitel stellt Ergebnisse von Versuchen dar, bewußte und
unbewußte geistige Qualitäten in Organisationen mit Hilfe dieses Begriffes
Wer die Welt-Nachrichten verfolgt, weiß, daß weit gewalttätigere Situationen, als die hier
geschilderte, täglich vorkommen und daß von daher die hier geschilderten Qualitäten täglich im
Grunde jeden betreffen können.
1443 Hier treffen sich meine Überlegungen mit denen von Rupert Sheldrake und Matthew Fox.
1444 Vgl. Molzberger 1999, S. 386 f.