BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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ausgestattetes globales System, in dem u.a. Prinzipien der
Menschlichkeit und ausgleichender Entwicklung von Mensch und
irdischen Lebenswelten in ein globales Rechtssystem überführt werden.
Je mehr jedoch qualitative Wandlungsdynamik das Geschehen prägt,
umso weniger sind solche Normensysteme hinreichend mit der
werdenden Realität verbunden. Darum ist es weiterhin unerläßlich, eine
authentische und stabil formbare innere Haltung zu entwickeln und aus
dieser heraus in präsenter Gegenwärtigkeit wahrhaftig zu agieren. Die
Begrenzung von Entwicklungsdynamiken durch Normensysteme wird
dann ihrerseits durch innere Orientierung begrenzt, geführt und erhält
geistig-kulturelle Substanz. Solche benötigt, um nicht in egomanisch
missionierender Ethik zu münden, den Austausch im Dialog
gleichberechtigter Partner. Im Kraftfeld zwischen den Persönlichkeiten
„Ich“ und „Du“ entsteht dann bewußt werdende Entwicklung. Dazu
braucht es in der Formulierung von Martin Buber Selbstvertrauen und
eigenständiges Bewußtsein sowie werdende Authentizität und die
Umfassung, die aus der eigenen Präsenz heraus innerlich beim
Gegenüber einfühlsam ankommt. 597
Das zum Zeitpunkt des Schreibens dieser Zusammenfassung als
Überlebensfrage der Menschheit ins Bewußtsein gerückte Phänomen des
Klimawandels wurde nicht betrachtet. Dieses zeigt einmal mehr, daß das
Kalkül individueller Nutzenmaximierung bei Rücksichtslosigkeit gegenüber
Mensch, Umwelt und anderen Organisationen mittlerweile in eine globale
Existenzkrise geführt hat. Hat Mutter Erde einen schweren fiebrigen Infekt,
der u.a. an der Entwicklung von Gletschern schon lange ablesbar ist?
597 Vgl. Ballreich 2006