BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

XXI
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
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Abbildung 1 Polaritäten von Bewußtseinsentwicklung 31
Abbildung 2 Die drei klassischen Funktionen des Geldes 87
Abbildung 3 Vorderseite 1-Dollar-Schein USA 103
Abbildung 4 Siegel auf der Vorderseite 1-Dollar-Schein USA 105
Abbildung 5 Die senkrecht-polare Doppelnatur des Geldes 150
Abbildung 6 Die doppelte Schattenpolarität des Geldes 158
Abbildung 7 Polare Licht- und Schattenqualitäten des Geldes 160
Abbildung 8 Vervollständigte Funktionen des Geldes 164
Abbildung 9 Grundannahme der Neurowissenschaft 318
Abbildung 10 Metamorphose I: Degeneration 321
Abbildung 11 Metamorphose II: Verlust 326
Abbildung 12 Entwicklung in Stufen: das Prinzip 439
Abbildung 13 Organisationsarten nach Friedrich Glasl 455
Abbildung 14 Die viergliedrige Organisation 493
Abbildung 15 Die Entwicklung einer Produktorganisation in vier Phasen 503
Abbildung 16 Die Entwicklung einer Dienstleistungsorganisation in vier 504
Phasen
Abbildung 17 Die Entwicklung einer professionellen (Dienstleistungs-) 505
Organisation in vier Phasen
Abbildung 18 Strukturformende Polaritäten der viergegliederten
506
Organisation
Abbildung 19 Phönix 536
Abbildung 20 Janus 538
TABELLENVERZEICHNIS
Tabelle 1 Technisch-wissenschaftliche und kontemplative Grundhaltung
des Erkennens
Tabelle 2 Chancen und Risiken von Entwicklung: Progression und
Regression
Tabelle 3 Wesenselemente einer Organisation nach F. Glasl und B.C.
Lievegoed
Tabelle 4 Selbstdiagnose und Selbstentwurf der Organisationsentwicklung
durch die «U-Prozedur» (Glasl/Lemson)
Tabelle 5 Erkenntnis und Wirklichkeit: logische Möglichkeiten von
Inhalten, Grenzen und Grenzüberschreitungen
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