BEWUßTSEINS- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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1.3 Einführende Begriffsbestimmungen
1.3.1 Elementare Polaritäten des Lebens: Bewußtes und Unbewußtes –
Licht und Schatten
Es gibt vielfältige Konzepte, deren Zielrichtung die Modellierung und/oder
die Erfahrung menschlichen Bewußtseins sind. Auf Erfahrung gerichtete
Zugänge zu Bewußtsein reichen weit in die menschliche Entwicklung
zurück. Je eines dieser Konzepte werden im Haupttext verarbeitet: naturwissenschaftlich-technisch
ausgeprägte Gehirnforschung und Kontemplation.
Hier geht es jedoch zunächst pragmatisch um die Bestimmung der polaren
Qualitäten von Bewußtsein, die elementar für die Bearbeitung des Themas
«Bewußtseins- und Organisationsentwicklung» sind: Bewußtes und Unbewußtes
sowie Licht und Schatten.
Das mit den Begriffspaaren „Licht und Schatten“ sowie „Bewußtes und
Unbewußtes“ verbundene Prinzip der Polarität ist von Anfang an und bis
heute Grundlage menschlicher Existenz. Es wird in der gemeinsamen
Geschichte von Judentum und Christentum mit der Erschaffung des Lichtes
aus der Finsternis (der Urknall kann nicht viel anders ausgesehen haben…),
der Trennung von Tag und Nacht und schließlich mit Eva und Adam von
den frühesten Anfängen an sichtbar 38 . Für Menschen und Organisationen ist
und bleibt das Prinzip Polarität realitätsprägend. Es ist Voraussetzung für
Spaltung und Entfremdung genauso wie für die Möglichkeiten der Integration
komplementärer Gegensätze zu einem dynamisch-lebenden Ausgleich.
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Die Erschaffung des Lichtes aus der Finsternis und die Entstehung des Menschen in biblischer
Fassung steht in der Schöpfungsgeschichte (Genesis: 1. Mose, 3-5; 26-27) Die Theorie des
Urknalls ist allgemeinverständlich von Stephen Hawking erklärt. (Vgl. Hawking 1991, S. 147 ff.)
Der Physiker und Astronom Marcelo Gleiser schreibt »Die rhythmische Dehnung und
Schrumpfung des Kosmos, errechnet aus dem Formelwerk der Einsteinschen Theorie, war
ebenfalls in den Urmythen vorweggenommen, […].« (Gleiser 1998, S. 298) Der Entdecker des
für die Quantenphysik elementaren Spins von Elektronen war Wolfgang Pauli. Er deutete diesen
nicht wie heute üblich als Drehung. »Natürlich ist solch ein Bild des rotierenden Elektrons
einfach, es ist aber vor allem falsch, wie Pauli hinzugefügt haben würde, der lieber an seiner
„eigentümlichen klassisch nicht beschreibbaren Art von Zweideutigkeit“ festhielt.« (Fischer
2000, S. 56) Der auf Niels Bohr zurückgehende Begriff der Komplementarität erhebt die Polarität
zum physikalischen Grundprinzip und ermöglicht die Synthese von entgegengesetzten und
einander zunächst widersprechenden Voraussetzungen. Erst das gemeinsame Anschauen des
Entgegengesetzten führt zum in der Tiefe ergänzten Ganzen. (Vgl. Fischer 2000, S. 62.)
»Der Weg zur Einheit verlangt aber mehr als bloße Flucht und bloßes Wegschauen. Er verlangt
von uns, immer bewußter in allem die Polarität zu sehen, ohne davor zurückzuschrecken, die
Konflikthaftigkeit des menschlichen Seins zu durchschreiten, um fähig zu werden, die
Gegensätze in uns zu einen.« (Dethlefsen et al. 1998, S. 74)
Auf der Organisationsebene fließt diese Tatsache in das Modell der Organisationsentwicklung
von Glasl et al. als »Randproblem« ein. Wenn Organisationen in kriminelle Handlungen, Staaten
in Kriege verwickelt sind usw. wird das Schattenthema auf kollektiv-organisationaler Ebene
virulent.