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100 CATEGORÍAS SOCIOLÓGICAS DE LA VIDA ECONÓMICATercera posibilidad.e) Ausencia de toda apropiación (trabajo foTTIUllmente libre). Trabajoen méritos de un contrato libre por ambas partes. El contrato, sinembargo, puede estar regulado materialmente de manera diversa porordenanzas, convencionales o legales, sobre las condiciones de trabajo.El contrato de trabajo puede ser utilizado, y se utiliza típicamente:a) en gestión consuntiva:a) como trabajo de ocasión (llamado por Bücher: Lohnwerk):aa) en la propia casa de quien lo paga (Stor),~~) en el domicilio del trabajador (Bücher: Heimwerk);~) como trabajo permanente:aa) en la propia casa de quien lo paga (criados),~~) en el domicilio del trabajador (típicos: colonos);b) en gestión lucrativa:a) como trabajo de ocasión o~) como trabajo permanente; y en ambos casos:l. en el domicilio del trabajador (trabajo a domicilio},2. en la explotación cerrada del propietario (obreros de la granexplotación hacendaría y de taller; y particularmente obrerosde fábrica).En el caso a, en virtud del contrato de trabajo el trabajador está al servicio deun consumidor, que "dirige" el trabajo; en el otro caso se encuentra al serviciode un empresario; lo cual significa una distinción económica fundamental aun enel caso frecuente de que las formas jurídicas sean las mismas. Los colonos puedeaser ambas cosas; sin embargo, típicamente son trabajadores de oikos.Cuarta posibilidad.d) Por último, la apropiación de las oportunidades de trabajo puede correspondera una asociación de trabajadores sin que exista apropiación,plena o libre, por parte de los trabajadores individuales. Pudiendoesto ocurrira) por clausura absoluta o relativa hacia afuera,~) por eliminación o limitación de toda posibilidad de que el directorpueda privar al obrero sin el concurso de éste de sus probabilidadesde ganancia.Se incluyen aquí todas las apropiaciones realizadas por una casta de trabaj