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710 SOCIOLOGÍA DE LA DOMINACIÓNsino que son personas independientes, de posición socia] propia prominente;están investidos con sus cargos (de modo efectivo o conforme a ]a ficción delegitimidad) por privilegio o concesión de] señor, o poseen en virtud de unnegocio jurídico (compra, pignoración o arriendo) un derecho propio alcargo, de] que no se ]es puede despojar sin más, de modo que su administración,aunque limitada, es de todos modos autocéfaJa y autónoma, ejerciéndosepor cuenta propia y no por cuenta del señor: dominación gremial. La competiciónde los titulares de los cargos en relación con el área de extensión de losmismos (y de sus ingresos) determina la delimitación recíproca de sus contenidosadministrativos y figura en lugar de la "competencia". La articulaciónjerárquica er vulnerada muy a menudo por el privilegio (de non evocando,non appelktndo). Falta la categoría de la disciplina. Regulan las relacionesgenerales la tradición, el privilegio, relaciones de fidelidad feudales o patrimoniales,el honor de cuerpo y la "buena voluntad". El poder señorial se halla,pues, repartido entre el señor y el cuerpo administrativo con título de propiedady privilegiado, y esta divisi6n de poderes por clases caracteriza en altogrado el tipo de la administración.La dominación patriarcal (del paterfttmilias, del jefe del pueblo o del "padrede ]a patria") no es más que e] tipo más puro de la dominación tradicional.Toda clase de "superioridad" que con éxito asume autoridad legítima envirtud simplemente de habituación inveterada pertenece a la misma categoría,aunque no presente una caracterización tan clara. La fidelidad inculcada porla educación y la habituación en las relaciones del niño con el jefe de familiaconstituye el contraste más típico con la posición del trabajador ligado porcontrato a una empresa por una parte, y con la relación religiosa emocionaldel miembro de una comunidad con respecto a un profeta, por la otra. Yefectivamente, la asociación doméstica constituye la célula reproductora delas relaciones tradicionales de dominio. Los "funcionarios" típicos del Estadopatrimonial y feudal son empleados domésticos que tienen inicialmente asu cargo tareas correspondientes a la administración doméstica (senescal,camarero, mariscal, escanciador, mayordomo).La coexistencia de las esferas de la actividad ligada estrictamente a la tradicióny de la actividad libre es común a todas las formas de dominacióntradicional. En e] marco de esa esfera libre la actuación del señor o de sucuerpo administrativo ha de comprarse o conquistarse por medio de relacionespersonales (el sistema de las tasas tiene en ello uno de sus orígenes). La faltade derecho formal, de importancia decisiva, y en su lugar el dominio deprincipios materiales en la administración y el zanjamiento de litigios es asimismocomún a todas ]as formas de dominación tradicional y da lugar a consecuenciastrascendentales por lo que atañe en particular a la relación con laeconomia. El patriarca, lo mismo que el señor patrimonial, rige y decidesegún principios de la "justicia del Cadí", o sea: ligado estrictamente por unaparte a la tradición, pero, por ]a otra y en la medida en que dicha vinculacióndeja libertad, de acuerdo con puntos de vista jurídicamente informales e irracionalesde equidad y justicia en cada caso particular y, además, "con consideraciónde la persona". Todas las codificaciones y leyes de la dominaciónpatrimonial respiran el espíritu del 11amado "Estado-providencia": predomina