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240 TIPOS DE DOMINACIÓNl. La representación con empleo del compromiso como medio de dirimir lascuestiones fue característica de todas las corporaciones "estamentales" de otrostiempos. Domina hoy en los "sindicatos obreros" (y allí donde la norma sea iaitio in partes y la negociación entre los distintos gremios que discuten y adoptanacuerdos por separado). Ahora bien, como no es posible hallar una expresión numéricade la "importancia" de una profesión, y como, sobre todo, los interesesde las masas de trabajadores y de los empresarios (cada vez en menor número)-cuyos votos, independientemente de su número, han de pesar por la pericia queaportan (aunque también están por supuesto personalmente interesados)- soncon frecuencia ampliamente antagónicos, una "votación" formal en caso de estarpresentes elementos estamentales y clasistas muy heterogéneos representa un absurdomecanizado; la papeleta de votación como ultinu1 ratio es lo característicode los partidos en lucha que tratan de buscar compromisos pero no de estamentos.2. Tratándose de "estamentos" sólo es apropiada la papeleta de votación cuandola corporación se compone de elementos sociales aproximadamente homogéneos,por ejemplo, únicamente de trabajadores, como en los "consejos". El prototipo seofrece en las Mercadctnza de la época de las luchas gremiales: se componían dedelegados de los gremios, que votaban por el sistema de mayorias, pero de hechobajo la presión del peligro de exclusión en caso de ser vencidos (por mayoría) porlos gremios más poderosos. Ya la admisión de los "empleados" en los "consejos"dio origen a problemas; regularmente se limitó de modo mecánico su participaciónen las votaciones. La situación se complicaba mucho con la presencia de representantescampesinos y artesanos. Y era totalmente imposible de resolver pormedio del voto cuando se incluían representantes de las llamadas profesiones "superiores"y de Jos empresarios. La composición "paritaria" de una comunidad detrabajadores que emplea el sistema de votaci6n significa: que los obreros amarillosayudan a los empresarios y que los empresarios afanosos de simpatía favorecen nlos obreros, o sea que entonces los elementos decisivos son los indiferentes al prestigiode clase.Pero también entre los obreros de los "consejos" puramente proletarios se mostraríanen tiempos tranquilos agudos antagonismos, que producirían probablementeuna paralización de hecho de los consejos y en todo caso las probabilidades para unapolítica hábil que jugara con la oposición de los distintos intereses: ésta es la razónde por qué la burocracia se muestra tan favorable a la idea de Jos consejos. Lamisma probabilidad existirá plenamente para los representantes campesinos encontra de los representantes obreros. En todo caso toda reunión de semejantescorporaciones representativas de carácter no estrictamente revolucionario, s6lo consigueen última instancia una nueva probabilidad, aunque en otra forma, de "geometríaelectoral".3. Las probobilíd4des de la representación "profesional" no son escasas. Y serángrandes en épocas de estabilización del desarrollo técnica-económico. Peroentonces independientemente de aquélla "la vida de los partidos" habrá cesadoen gran medida. Mas en tanto que ese supuesto no exista, es evidente que no cabepensar que la representación profesional elimine a los partidos. Desde los "consejosde fábrica" -donde ya podemos observar el proceso- hasta el Consejo EcOnómicodel Reich crean, por el contrario, una masa de prebendas para los partidariosfieles, que son, por supuesto, aprovechadas. La vida económica adquierecolor político y la política color económico. Frente a estas probabilidades puedetenerse distinta posición según sea el valor supremo que se adopte. Pero los hechosson así y no de otra manera.