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Administracion Estrategica - Hill - 8 edición

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98 Parte 2 La naturaleza de la ventaja competitiva<br />

es sinónimo de gran calidad y mejor servicio y apoyo a los clientes. Del mismo modo, la<br />

marca St. Michael, que usa Marks & Spencer, el vendedor de ropa al menudeo más grande<br />

de Inglaterra, simboliza prendas de calidad a precios razonables. Muchas veces los clientes<br />

manifiestan su preferencia por los productos de tales compañías porque la marca es una<br />

importante garantía de alta calidad. Aunque los competidores quieran imitar las marcas<br />

conocidas, la ley les prohíbe hacerlo.<br />

El mercadotecnia y el conocimiento tecnológico también son recursos intangibles importantes<br />

y es relativamente fácil imitarlos. El movimiento de personal de mercadotecnia<br />

capacitado entre compañías facilita la diseminación general de conocimientos sobre los<br />

mercados. Por ejemplo, en la década de 1970 Ford era considerada la mejor comercializadora<br />

de las tres grandes compañías automovilísticas estadounidenses. En 1979 perdió<br />

muchos de sus conocimientos de mercadotecnia, que pasaron a Chrysler, cuando su mercadólogo<br />

de mayor éxito, Lee Iacocca, fue contratado por esta empresa y enseguida logró<br />

recontratar a muchos empleados de mercadotecnia de alto nivel que antes trabajaban para<br />

Ford. En lo general, las buenas estrategias de mercadotecnia son fáciles de imitar porque<br />

están a la vista de los competidores. Así, Coca-Cola imitó con rapidez la Pepsi Diet, de<br />

PepsiCo, e introdujo su propia marca Diet Coke.<br />

Con respecto al conocimiento tecnológico, en teoría el sistema de patentes debería<br />

hacerlos inmunes a la imitación. Las patentes conceden al inventor de un nuevo producto<br />

una autorización de producción exclusiva durante 20 años. Por ejemplo, la compañía de<br />

biotecnología Immunex descubrió y patentó Enbrel, que detiene el mecanismo patológico<br />

de la artritis reumatoide. Los tratamientos anteriores sólo ofrecían a los pacientes algún<br />

alivio de los síntomas de esta afección. En 1998 Enbrel fue aprobado por la Administración<br />

de Alimentos y Fármacos y sus ventas subieron a 400 millones de dólares el primer<br />

año y puede llegar a generar ingresos anuales de 4 000 millones (en 2002 Immunex fue<br />

comprado por Amgen). A pesar del gran mercado, la patente de Immunex impide a los<br />

competidores que introduzcan su propia versión del medicamento. Sin embargo, mientras<br />

que es relativamente fácil recurrir al sistema de patentes para proteger un producto<br />

biológico de los imitadores, no pasa lo mismo con otros inventos. Por ejemplo, en ingeniería<br />

eléctrica y de cómputo muchas veces es posible inventar alrededor de las patentes, es<br />

decir, elaborar un producto que funcione de manera equivalente, pero que no dependa de<br />

la tecnología patentada. En un estudio se comprobó que 60% de las innovaciones patentadas<br />

generaron inventos funcionales equivalentes en cuatro años. 28 Esto indica que, en<br />

general, las competencias distintivas que se basan en el conocimiento tecnológico pueden<br />

ser efímeras.<br />

Imitación d e c a pa c i d a d e s Imitar las capacidades de una compañía es más difícil que copiar<br />

sus recursos tangibles e intangibles, principalmente porque las capacidades se basan en la<br />

manera en que se toman las decisiones y se manejan los procesos en una determinada compañía.<br />

A los de afuera les cuesta trabajo discernirlas.<br />

La naturaleza invisible de estas capacidades no bastaría para detener las imitaciones;<br />

los competidores podrían conocer la operación de la compañía si contratan empleados<br />

de ésta. Sin embargo, la capacidad de una compañía rara vez reside en una sola persona.<br />

Más bien, es producto de la forma en que interactúan numerosos individuos en<br />

un entorno organizacional único. 29 Es posible que ningún individuo de la compañía<br />

conozca todas las rutinas operativas y los procedimientos internos. En estos casos, no<br />

es de utilidad contratar personal de una compañía exitosa para imitar sus principales<br />

capacidades.

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