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Administracion Estrategica - Hill - 8 edición

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Capítulo 13 Implantación de estrategia en compañías que compiten en varias industrias 459<br />

dores en cada oficina central de grupo de producto deciden la mejor ubicación global de las<br />

diferentes funciones para desempeñar esa actividad. Por ejemplo, Phillips tiene un grupo<br />

de producto responsable de investigación y desarrollo, fabricación, marketing y ventas globales<br />

para lámparas, otro para equipo médico, etc. La oficina central de la división médica y<br />

su área de investigación y desarrollo está en Bothell, Washington, la fabricación se hace en<br />

Taiwán y las subsidiarias de ventas comercializan los productos en cada mercado local.<br />

La estructura de grupo de producto permite que los administradores decidan cómo<br />

implantar mejor una estrategia de estandarización global, por ejemplo, que decidan cuáles<br />

actividades de la cadena de valor, tales como fabricación o diseño del producto, se deben<br />

desempeñar en determinado país para incrementar la eficiencia. Cada vez más, las compañías<br />

estadounidenses y japonesas están cambiando sus fábricas a países de costo bajo<br />

como China, pero a la vez establecen centros de diseño de producto en Europa o en Estados<br />

Unidos para aprovechar las habilidades y capacidades extranjeras con el fin de beneficiarse<br />

con esa estrategia.<br />

● Implantación<br />

de una estrategia<br />

trasnacional<br />

La falla principal de la estructura de grupo de producto es que, a pesar de que permite que<br />

una compañía logre una eficiencia y calidad superiores, es débil en lo concerniente a la actitud<br />

sensible ante los clientes, debido a que el enfoque está en el control centralizado para<br />

reducir los costos. Además, esta estructura dificulta que las diferentes divisiones de productos<br />

intercambien información y conocimientos y obtengan los beneficios de transferir, compartir<br />

y apalancar sus competencias. En ocasiones son elevadas las ganancias potenciales<br />

de compartir los conocimientos de producto, de marketing o de investigación y desarrollo,<br />

pero también lo son los costos burocráticos asociados con el logro de esas utilidades. ¿Hay<br />

una estructura que pueda economizar costos y al mismo tiempo proporcionar la coordinación<br />

necesaria para obtener los beneficios?<br />

En la década de 1990 muchas compañías implantaron una estructura de matriz global<br />

para, simultáneamente, adelgazar sus estructuras de costo globales y diferenciar sus actividades<br />

por medio de una innovación superior y actitud sensible ante los clientes. La figura<br />

13.5 muestra una estructura de ese tipo, que podrían utilizar compañías como Ford, HP,<br />

SAP o Nestlé. En el eje vertical, en lugar de las funciones están los grupos de producto de<br />

la compañía. Éstos proporcionan servicios especializados como investigación y desarrollo,<br />

diseño del producto e información de mercadotecnia a sus divisiones ubicadas en el ex-<br />

FIGURA 13.5<br />

Estructura de matriz<br />

global<br />

Grupo<br />

de<br />

producto 1<br />

SBU<br />

norteamericana<br />

SBU<br />

europea<br />

SBU<br />

del Pacífico<br />

Grupo<br />

de<br />

producto 2<br />

Grupo<br />

de<br />

producto 3<br />

Compañías operativas individuales

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