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Administracion Estrategica - Hill - 8 edición

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362 Parte 3 Estrategias<br />

Resumen<br />

1. A menudo los administradores consideran en primer lugar<br />

la diversificación cuando su compañía genera un libre flujo<br />

de efectivo, conformado por recursos financieros superiores<br />

a los necesarios para mantener una ventaja competitiva<br />

en el negocio original o básico de la compañía.<br />

2. Una compañía diversificada puede crear valor mediante<br />

a) la transferencia de competencias entre los negocios existentes,<br />

b) el apalancamiento de competencias para crear<br />

nuevos negocios, c) compartir recursos para realizar economías<br />

de alcance, d) la agrupación de productos, e) la diversificación<br />

como un medio para administrar la rivalidad<br />

en una o más industrias y f) la explotación de competencias<br />

organizacionales generales que mejoran el desempeño de<br />

todas las unidades de negocios dentro de una compañía<br />

diversificada. Los costos burocráticos de la diversificación<br />

son una función del número de unidades de negocios independientes<br />

de la compañía y del grado de coordinación<br />

entre ella.<br />

3. La diversificación que se basa en el deseo de agrupar riesgos<br />

o de lograr un mayor crecimiento se asocia con frecuencia<br />

con la disipación de valor.<br />

4. Existen tres vías que las compañías puede utilizar para ingresar<br />

en nuevas áreas de negocios: empresas internas, adquisiciones<br />

y empresas colectivas.<br />

5. Por lo general las nuevas empresas internas se emplean<br />

como una estrategia de ingreso cuando la compañía tiene<br />

una serie de competencias valiosas en sus negocios existentes<br />

que se pueden apalancar o recombinar para ingresar a la<br />

nueva área de negocios.<br />

6. Muchas empresas internas fracasan porque planean el ingreso<br />

a una escala demasiado pequeña, con una comercialización<br />

deficiente y una mala administración corporativa<br />

del proceso de creación de la empresa interna. La protección<br />

contra el fracaso implica un enfoque estructurado en<br />

la selección y la administración del proyecto, la integración<br />

de IyD y marketing para mejorar la comercialización de la<br />

idea de una empresa y el ingreso a un nuevo sector en una<br />

escala significativa.<br />

7. Con frecuencia, las adquisiciones son la estrategia de ingreso<br />

favorita cuando la compañía carece de competencias<br />

importantes (recursos y capacidades) que se requieren para<br />

competir en un área, pero puede comprar una compañía<br />

que las posea y hacerlo a un precio razonable. Las adquisiciones<br />

también tienden a ser la vía favorita cuando las<br />

barreras contra el ingreso a una industria objetivo son elevadas<br />

y la compañía no está dispuesta a aceptar el marco de<br />

tiempo, los costos de desarrollo y los riesgos de las nuevas<br />

empresas internas.<br />

8. Muchas adquisiciones fracasan debido a una integración<br />

deficiente posterior a la compra, la sobrestimación del valor<br />

que puede generar una adquisición, el elevado costo de<br />

la compra y una selección deficiente previa a la operación.<br />

La protección contra el fracaso de una compra requiere de<br />

una selección estructurada, buenas estrategias de oferta,<br />

intentos positivos para integrar a la compañía adquirida<br />

en la organización de la adquirente y aprender de la experiencia.<br />

9. Las empresas colectivas se usan con más frecuencia para<br />

el ingreso en una nueva industria cuando a) los riesgos y<br />

costos asociados con al establecimiento de una nueva unidad<br />

de negocios son mayores que los que la compañía está<br />

dispuesta a asumir por su cuenta y b) la compañía puede incrementar<br />

la probabilidad de establecer con éxito un nuevo<br />

negocio uniéndose a otra entidad que cuente con capacidades<br />

y activos que complementen los suyos.<br />

10. Una reestructuración suele ser una respuesta para a) un<br />

modelo de múltiples negocios inadecuado, b) la complejidad<br />

de los estados financieros consolidados, c) una excesiva<br />

diversificación porque los administradores de la alta gerencia<br />

crean imperios y d) innovaciones en el proceso de administración<br />

estratégica que han reducido las ventajas de<br />

la integración vertical y de la diversificación.<br />

Preguntas de análisis<br />

1. ¿Cuándo es probable que una compañía elija la diversificación<br />

relacionada y cuándo la diversificación no relacionada?<br />

Exponga los casos de un fabricante de electrónica y una<br />

compañía naviera.<br />

2. ¿En qué circunstancias podría ser mejor ingresar a una nueva<br />

área de negocios mediante una adquisición y en cuáles<br />

una nueva empresa interna podría ser el modo de ingreso<br />

óptimo?<br />

3. Imagínese que IBM ha decidido diversificarse hacia el negocio<br />

de proveedores de telecomunicación celular. ¿Qué<br />

estrategia de ingreso recomendaría usted? ¿Por qué?<br />

4. Vea la cartera de negocios de Honeywell (que se describe en<br />

declaraciones 10-K de Honeywell, que puede consultar en<br />

www.honeywell.com). ¿En cuántas industrias está involucrada<br />

la empresa? ¿Describiría usted a Honeywell como una<br />

compañía de diversificación relacionada o no relacionada?<br />

¿En qué forma cree que la estrategia de diversificación de la<br />

empresa incrementa la rentabilidad?

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