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Administracion Estrategica - Hill - 8 edición

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Capítulo 4 Creación de ventaja competitiva mediante una estrategia funcional 127<br />

Al principio, sus argumentos ganaron pocos adeptos en Estados Unidos. Sin embargo,<br />

los administradores japoneses adoptaron esas ideas con entusiasmo y hasta dieron el<br />

nombre de Deming a su premio anual de excelencia en la manufactura. La filosofía que<br />

sustenta la TQM, según la articuló Deming, se basa en la siguiente reacción en cadena de<br />

cinco pasos:<br />

1. Mejor calidad significa que los costos bajen, por menos repetición del trabajo, menos<br />

errores, menos demoras y mejor aprovechamiento del tiempo y los materiales.<br />

2. Por consiguiente, la productividad mejora.<br />

3. La mejor calidad lleva a incrementar la participación de mercado y permite a la compañía<br />

elevar los precios.<br />

4. El aumento de precios fortalece la rentabilidad de la compañía y la ayuda a permanecer<br />

en el negocio.<br />

5. En consecuencia, la compañía crea más empleos. 29<br />

Deming señaló varios pasos que deben ser parte de cualquier programa de mejoramiento<br />

de la calidad:<br />

● Una compañía debe tener un modelo de negocios claro para especificar a dónde va y<br />

cómo llegará a ese lugar.<br />

● La administración debe adoptar una filosofía que implique el rechazo de los errores,<br />

defectos y materiales de mala calidad, por lo cual deben eliminarse.<br />

● Es necesario aumentar la calidad de la supervisión y concederles más tiempo a los supervisores<br />

para que trabajen con los empleados capacitándolos apropiadamente para su<br />

trabajo.<br />

● Los administradores deben crear un ambiente en el que los empleados no teman señalar<br />

problemas o recomendar mejoras.<br />

● Los estándares de trabajo no sólo deben definirse como cifras o cuotas, sino que también<br />

deben incluir alguna idea de la calidad para promover la producción de bienes sin<br />

defectos.<br />

● La administración es responsable de capacitar a los empleados en las nuevas habilidades<br />

para mantener el ritmo del lugar de trabajo.<br />

● Mejorar la calidad requiere el compromiso de todos los miembros de la compañía.<br />

Hizo falta que Japón se insertara en las filas de las potencias económicas en la década de<br />

1980 para que las empresas occidentales tomaran conciencia de la importancia del concepto<br />

de la TQM. Desde entonces, los programas de mejoramiento de la calidad se han difundido<br />

rápidamente por la industria occidental. En Estrategia en acción 4.3 se describe una<br />

de las implantaciones más exitosas de un proceso de mejoramiento de calidad, el programa<br />

Six Sigma de General Electric.<br />

A pesar de los casos de éxitos espectaculares, las prácticas de mejoramiento de la calidad<br />

no son aceptadas universalmente. En un estudio de la Fundación Estadounidense<br />

para la Calidad se comprobó que apenas 20% de las empresas de Estados Unidos analizan<br />

periódicamente las consecuencias del desempeño de la calidad, en comparación con 70%<br />

de las compañías japonesas. 30 En otro estudio (realizado por Arthur D. Little) entre 500<br />

compañías estadounidenses que aplicaban la TQM, se encontró que sólo 36% creía que<br />

este enfoque aumentaba su competitividad. 31 Un motivo fundamental de esta reticencia,<br />

de acuerdo con el estudio, era que muchas compañías no habían entendido ni adoptado<br />

por completo el proceso de la TQM. Trataban de encontrar una solución rápida, mientras<br />

que implantar un programa de mejoramiento de la calidad es un compromiso de largo<br />

plazo.

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