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Administracion Estrategica - Hill - 8 edición

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Capítulo 10 Estrategia corporativa: formulación e implantación 359<br />

podrían surgir cuando se deban integrar las culturas corporativas de ambas compañías.<br />

Por ejemplo, en 2004 Microsoft y SAP, la principal proveedora mundial de programas de<br />

cómputo para la planeación de recursos empresariales, se sentaron a discutir una posible<br />

adquisición por parte de Microsoft. Ambas empresas decidieron que, aun cuando había<br />

una poderosa razón fundamental para llevar a cabo una fusión, ya que juntas dominarían<br />

el mercado global de computación de la mayoría de las grandes compañías globales, los<br />

problemas derivados de crear una estructura organizacional que pudiera integrar con éxito<br />

a sus cientos de miles de empleados en todo el mundo y combinar dos culturas diferentes<br />

eran insuperables.<br />

Una vez que una compañía ha reducido la lista de candidatas potenciales para una adquisición<br />

a uno o dos, necesita ponerse en contacto con terceros expertos, es decir, banqueros<br />

de inversiones como Goldman Sachs o Merrill Lynch, que pueden proporcionar<br />

valiosos conocimientos acerca del atractivo de la adquisición potencial y que también se<br />

encargarán de los muchos problemas que rodean a una compra, como el proceso de establecer<br />

una estrategia de licitación para adquirir las acciones de la compañía.<br />

Estrategia d e licitación El objetivo de la estrategia de licitación es reducir el precio que<br />

debe pagar una compañía por la compañía objetivo. La forma más eficaz en la cual una<br />

compañía puede adquirir otra es hacer una oferta de compra amistosa, lo que significa que<br />

las dos compañías tratan de encontrar una forma de fusionarse que satisfaga las necesidades<br />

de los accionistas y los administradores de la alta gerencia. Una adquisición amistosa<br />

reduce el riesgo de que los especuladores pujen para aumentar el precio de las acciones. En<br />

contraste, en una licitación hostil, como la que ocurrió entre Oracle y PeopleSoft, el precio<br />

de la compañía objetivo a menudo se incrementa por las ofertas de los especuladores<br />

que esperan que el adquirente aumente el precio que ofrece, o que otra compañía, a veces<br />

llamada caballero blanco, haga una contraoferta más favorable para la administración de la<br />

compañía objetivo.<br />

Otro elemento esencial de una buena estrategia de licitación es el momento oportuno.<br />

Por ejemplo, Hanson PLC, una de las compañías más exitosas que aplican la diversificación<br />

no relacionada, buscaba compañías esencialmente sólidas que tuviesen problemas a<br />

corto plazo debido a factores cíclicos de la industria o a una división con un desempeño<br />

deficiente. Por lo general esas compañías son subestimadas por el mercado de valores,<br />

de manera que es posible adquirirlas sin tener que hacerse cargo de la prima estándar de<br />

25 a 50% sobre las acciones. Si aprovecha el momento oportuno, una compañía puede<br />

hacer una compra en condiciones de ganga. Tyco también sigue esta práctica: adquiere<br />

compañías fabriles muy sólidas cuyo desempeño es inferior al de sus competidoras debido<br />

a problemas a corto plazo y después las ayuda a establecer un modelo de negocios<br />

competitivo.<br />

In t e g r a c i ó n A pesar de selecciones y oferta apropiadas, las adquisiciones fracasarán a<br />

menos que la compañía adquirente posea las capacidades de diseño organizacional esenciales<br />

y necesarias para integrar a la compañía adquirida en sus operaciones, y de esa<br />

manera desarrollar rápidamente un modelo viable de múltiples negocios. La integración<br />

se debe centrar en la fuente de las ventajas estratégicas potenciales de la adquisición, por<br />

ejemplo, oportunidades para compartir recursos de marketing, fabricación, logística,<br />

investigación y desarrollo, financieros o administrativos. La integración también debe<br />

involucrar medidas para eliminar cualquier duplicación de las instalaciones o las funciones.<br />

Además, se deben eliminar cualesquiera unidades de negocios indeseables de la<br />

compañía adquirida.<br />

Ap r e n d e r d e la e x p e r i e n c i a La investigación sugiere que a pesar de que muchas adquisiciones<br />

no logran crear valor para la compañía adquirente, aquellas que compran muchas em-

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