UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA FACULDADE ...

no Brasil, o ânimo de conseguir, em curto prazo de tempo, abundantes ganâncias não era
acompanhado da consciência, ou da sensação, de poder receber as contribuições de campos
sociais evoluídos.
Embora compartilhem a condição de refugados pelas reconversões econômicas das
suas sociedades de origem e, portanto, de desenraizados, os emigrantes europeus chegados
ao continente americano entre meados do séc. XIX e a década de 1950 e os emigrantes
(europeus, africanos, asiáticos e latino-americanos) assentados nos países mais
desenvolvidos da Europa após o final da Segunda Guerra Mundial diferem no seu estatuto
de alógenos no sentido de que os segundos faziam parte de países que se encontravam
submetidos por relações de dominação tanto econômica quanto simbólica aos países aos
que emigravam.
O estado anterior à emigração em que se acham os sujeitos migrantes cria, pois,
uma hierarquia na classificação do trabalhador estrangeiro a partir de parâmetros
associados ao poder simbólico que projeta o país de onde eles provêm. Esse poder
simbólico, e a falta desse poder simbólico, incidirão no grau de aceitação do trabalhador
estrangeiro. Na hierarquia aludida, o topo estará marcado pelo desejo de que o trabalhador
estrangeiro, além de realizar adequadamente o serviço que assuma, mostre e forneça, na
pratica, modelos de comportamento, de gostos, e formas para acometer empreendimentos,
isto é, as virtudes civilizatórias acima mencionadas. O grau ínfimo dessa hierarquia é
afetado por disposições que limitam o trabalhador estrangeiro a realizar o trabalho relegado
para ele, isto é, um trabalho para imigrantes que é tal porque os trabalhadores nacionais não
o ocupam por considerá-lo indesejável. Os serviços indesejáveis que fazem os imigrantes
projetam sobre eles o caráter de sujeitos indesejáveis 62 , convertendo-se em postos de
62 O uso em documentos oficiais brasileiros do termo indesejáveis foi freqüente nas décadas de 1930 e 1940
para qualificar o mau trabalhador nacional. Na separata O problema dos indesejáveis, de Leão Machado
(1945), publicada pelo Serviço de Documentação do Departamento do Serviço Público do Governo do Estado
de São Paulo e que faria parte revista carioca Administração Pública, o adjetivo indesejáveis é
especificamente colocado aos indivíduos de todos os setores da Administração Pública – “vadios e inúteis” –
que, sendo ineficientes e improdutivos, percebiam os seus salários sem trabalhar e que, com a sua semvergonhice,
davam um péssimo exemplo aos funcionários da repartição à qual foram destinados. Leão
Machado (1945: 3) expõe o seguinte: “O dano causado pela abstenção do trabalho é incomparavelmente
maior do que o resultante da ineficiência, porque um indivíduo em qualquer função pode ser ineficiente,
apesar de operoso, uma vez que essa ineficiência resulte da inadaptação. Mas, enquanto que o funcionário
operoso, de pequena capacidade de trabalho ou de relativa inaptidão intelectual, consome todo seu tempo para
apresentar uma produção defeituosa e de baixo rendimento, o vadio, que não faz nada, nem bem.nem mal,
fica com todo o seu tempo disponível para tecer intrigas, fomentar a maledicência ou quando menos para
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