Ponencia_Experiencia_en_el_Taller_de_arte ambiental

Reflexión
Geilfus (1997) menciona que deben buscarse nuevos métodos y hacer un cambio de
actitud en el desempeño profesional del investigador que trabaja en las comunidades,
en base a su propuesta daremos algunas consideraciones para el desempeño del “arquitecto
como facilitador de innovaciones en la arquitectura indígena sustentable” .
El arquitecto como facilitador de innovaciones en la arquitectura indígena sustentable:
1. Respeta todos los conocimientos por su valor propio.
2. Trata a los miembros de la comunidad con respeto.
3. Trata de aprender de los miembros de la comunidady de sus colegas (apertura de
espíritu).
4. Busca fomentar la cooperación (es democrático).
5. Trabaja a lado de los miembros de la comunidad, aporta sus experiencias cuando
son necesarias o solicitadas.
6. Le gusta ir al campo donde hace su trabajo; le gusta compartir con losmiembros de
la comunidad.
7. Evita el sesgo de “las vitrinas de proyectos”, trata de llegar a todas las áreas y a la
gente incluyendo a los más pobres y aislados.
8. Siente que tiene mucho que aprender; se olvida de cuestiones de estatuto, prestigio
y experiencia.
9. Está convencido de que el aprendizaje es un proceso mutuo.
10. Muestra su interés y entusiasmo para aprender de la gente de campo; reconoce y
respeta sus conocimientos.
11. Relativiza sus conocimientos y valores; evita juzgar a los demás y busca comprender.
12. Respeta los protocolos y reglas de cortesía de la gente de campo; hace sentir a
todo mundo importante.
13. Escucha con atención y deja fluir la información, nunca interrumpe.
14. Da crédito a todos los participantes por sus aportes; explica claramente el uso que
va a dar a la información.
15. Esta siempre dispuesto a rendir cuentas y a solicitar la aprobación de la gente.
Esta actitud le permite al facilitador ser un observador participante de la dinámica interna
de innovación de conocimiento en el seno de la comunidad.
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