Ponencia_Experiencia_en_el_Taller_de_arte ambiental

ASINEA 93/ MORELIA
elementos a medir serán los de; Formalización, con la finalidad de medir el grado en
que se encuentran reguladas las actividades y el comportamiento dentro de la empresa;
Especialización, para conocer el grado en que se encuentran distribuidas las actividades
entre el personal; Complejidad, para determinar la forma en que se encuentra
distribuida la organización.
Esta información será contrastada con la información sobre la productividad de la empresa,
misma que será obtenida por medio del cuestionario, en el cual se pedirá información
sobre la cantidad de obra (por unidad de medida) que realizó la empresa en
el último periodo anual, misma que será traducida en cantidad de dinero empleando
precios paramétricos, con la finalidad de obtener información sobre el grado de influencia
que tenga cada uno de estos elementos de la estructura organizacional ante
la productividad de las empresas.
Conclusiones:
Tras el análisis de la información existente sobre la teoría organizacional y la productividad,
se cae en cuenta de que ambas coinciden en considerar elementos externos
e internos, dentro de los internos de la productividad se encuentran precisamente la
organización y sistemas, métodos de trabajo y los estilos de dirección, para lo cual se
corrobora el aporte de esta investigación que será el de dar un fundamento cuantitativo
de la medida en que estos elementos inciden en la productividad.
Cabe hacer mención la gran importancia que tendrá el enfoque de contingencias ya
que es por medio de este que se determinarán, acotarán y conjugarán aquellos elementos
que han de ser considerados desde la perspectiva de la productividad y de
la estructura organizacional con la finalidad generar una herramienta aplicable a la
realidad de las constructoras cuyas características o situación sean similares a las planteadas
por el modelo.
Bibliografía
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