CONTRATACIONES DEL ESTADO PRÁCTICUM 2019

T. IV ACTUACIONES PREPARATORIAS / DOCUMENTOS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN ART.
"1. La experiencia del personal propuesto, se podrá acreditar con cualesquiera de
los siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad
o (ii) constancias o (¡i¡) certificados o (iv) cualquier otra documentación
que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.
2. No será válida cualquier regulación de las Bases que se oponga a lo señalado en
el párrafo anterior" [Precedente administrativo de observancia obligatoria].
PRONUNCIAMIENTO 691-2012/DSU: Requerimiento de colegiatura y habilitación
de profesionales a partir de la ejecución del contrato y facultad fiscalizadora de la
Entidad
"1. La colegiatura y habilitación de los profesionales se requerirá para el inicio de su
participación efectiva en la ejecución del contrato, tanto para aquellos titulados
en el Perú como en el extranjero.
2. Lo anterior no resulta impedimento para que la Entidad, antes de suscribir el
contrato, en el ejercicio de su función fiscalizadora, verifique que la experiencia
que se pretenda acreditar haya sido adquirida cuando el profesional se encontraba
habilitado legalmente para ello" [Precedente administrativo de observancia
obligatoria].
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JU R ISPRU D EN C IA
RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL DE CONTRATACIONES DEL ESTADO N° 1437-2018- j 292
TCE-S2: Las bases de un procedimiento de selección deben contar con el contenido
mínimo de los documentos del procedimiento que establece la normativa de
contrataciones
"A partir de lo expuesto, tenemos que las bases de un procedimiento de selección
deben contar con el contenido mínimo de los documentos del procedimiento que
establece la normativa de contrataciones, cuya finalidad se encuentra orientada a
elegir la mejor oferta sobre la base de criterios y calificaciones objetivas, sustentadas
y accesibles a los postores que redunden en una oferta de calidad y al mejor
costo para el Estado, constituyendo un parámetro objetivo, claro, fijo y predecible
de actuación de la autoridad administrativa, que tiene como objetivo evitar conductas
revestidas de subjetividad que puedan ulteriormente desembocaren situaciones
arbitrarlas, asegurando con ello un marco de seguridad jurídica" (p. 22).
§
ARTÍCULO 49
Requisitos de calificación
49.1. La Entidad verifica la calificación de los postores conforme a los requisitos que
se indiquen en los documentos del procedimiento de selección, a fin de determinar
que estos cuentan con las capacidades necesarias para ejecutar el contrato.
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