CONTRATACIONES DEL ESTADO PRÁCTICUM 2019

ART. 51 REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
OP 594
OPINIÓN 118-2018/DTN: Acreditación del factor de evaluación experiencia del personal
clave mediante presentación de declaración jurada
"(...) puede concluirse que no es posible sustentar la experiencia del personal clave
mediante la presentación de una declaración jurada, puesto que la normativa de
contrataciones del Estado prevé que su acreditación debe realizarse documentalmente,
a través de (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (¡i)
constancias o (¡ii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que de manera
fehaciente demuestre la experiencia del personal clave propuesto".
PRONUNCIAMIENTOS DEL OSCE
P45
P46
P47
PRONUNCIAMIENTO 723-2013/DSU: Acreditación de experiencia del personal propuesto
y prohibición de oposición de las bases
"1. La experiencia del personal propuesto, se podrá acreditar con cualesquiera
de los siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva
conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación
que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal
propuesto.
2. No será válida cualquier regulación de las Bases que se oponga a lo señalado en
el párrafo anterior" [P rece d e nte ad m in istrativo d e o b se rv a n cia obligatoria].
PRONUNCIAMIENTO 247-2018/OSCE DGR SIRC: Criterios para la determinación
de los factores de evaluación
"(...) a partir del conocimiento de las reales necesidades de la Entidad, el comité
de selección determina qué aspectos adicionales y/o que superan el requerimiento
mínimo, resultan relevantes para una mejor y/o más adecuada satisfacción de la
necesidad de la Entidad y define los factores de evaluación que le permitirán elegir
la propuesta más idónea para satisfacerla".
PRONUNCIAMIENTO 163-2018/OSCE-DGR-SIRC: Objetivo de los factores de
evaluación
"(...) el principal objetivo de los factores de evaluación comparar y discriminar propuestas,
no puede exigirse al comité de '¡elección elaborar factores de evaluación
cuyo puntaje máximo pueda ser obtenido por la totalidad de los postores, ya que
ello desnaturalizaría su función principal".
P48
PRONUNCIAMIENTO 163-2018/OSCE-DGR-SIRC: Finalidad de los factores de
evaluación
"(...) los factores de evaluación tienen como finalidad permitirle al Comité de Selección
comparar las propuestas presentadas y elegir la mejor. Para ello, a partir del
conocimiento de las reales necesidades de la entidad, el Comité de Selección determina
cuáles son los aspectos que, superando el requerimiento mínimo, resultan relevantes
para una mejor y/o más adecuada satisfacción de la necesidad de la entidad,