CONTRATACIONES DEL ESTADO PRÁCTICUM 2019

T. V MÉTODOS DE CONTRATACIÓN / LICITACIÓN PÚBLICA ART. 7 2
Conforme a lo señalado, tanto la Entidad como los postores se encuentran obligados
a cumplir con lo establecido en las bases integradas; tal es así que la Entidad tiene el
deber de evaluar las propuestas conforme a las especificaciones técnicas y los criterios
objetivos de evaluación detallados en aquellas" (pp. 15 -16).
RESOLUCIÓN N° 2161 -2018-TCE-S1 : Conservación del acto de integración errónea j 340
de las bases
"(...) a pesar de que se encuentra acreditado que el comité de selección contravino
la normativa de contrataciones al haber integrado erróneamente las bases, los postores
tuvieron claras las reglas que rigieron el procedimiento de selección.
En consecuencia, el acto administrativo que contiene el vicio detectado es conservable,
debido a que el resultado, en caso la Entidad no hubiera cometido el referido
vicio, es el mismo" (p. 15).
RESOLUCIÓN N° 1388-2018-TCE-S4: Las bases integradas constituyen las reglas defi- j 341
nitivas del procedimiento de selección
"También, es oportuno señalar que las Bases Integradas constituyen las reglas definitivas
del procedimiento de selección y es en función de ellas que debe efectuarse la
calificación y evaluación de las ofertas; quedando tanto las Entidades' como los postores,
sujetos a sus disposiciones.
A partir de ello, las Bases de un procedimiento de selección deben contener, como
mínimo, las documentos del procedimiento que establece la normativa de contrataciones,
los requisitos de calificación y los factores de evaluación que permitan elegir
la mejor oferta sobre la base de criterios y calificaciones objetivas, sustentadas
y accesibles a los postores; es decir, una oferta de calidad y al mejor costo para el
Estado. Ello constituye un parámetro objetivo, claro, fijo y predecible de actuación
de la autoridad administrativa para evitar conductas revestidas de subjetividad que
puedan ulteriormente desembocar en situaciones arbitrarias, asegurando con ello
un marco de seguridad jurídica" (p. 9).
RESOLUCIÓN 517-2019-TCE-S1; La falta de motivación y congruencia del comité de j 342
selección durante la absolución de consultas y/u observaciones transgrede el principio
de transparencia, lo cual configura la nulidad del procedimiento de selección
"(...) en el presente caso se ha verificado que la Entidad, a través de la actuación del
Comité de Selección al absolver las consultas, no ha cumplido con emitir un pronunciamiento
motivado y congruente con la forma en que fue planteada la consulta
N° 7 formulada por la empresa Consultora y Equipadora Médica S.A., afectando el
principio de transparencia previsto en el literal c) del artículo 2 de la Ley, así como lo
dispuesto en el numeral 51.5 del artículo 55 Reglamento [véase art. 72.4 del nuevo
RLCE]; motivo por el cual, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley
y lo establecido en el en el literal e) del numeral 106.1 del artículo 106 Reglamento
[véase art. 128.2 lit. e) del nuevo RLCE], corresponde que este Tribunal declare la
nulidad del procedimiento de selección retrotrayéndolo hasta la etapa de absolución
de las consultas.