CONTRATACIONES DEL ESTADO PRÁCTICUM 2019

ART. 49
REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
clave, los postores deben acreditar dicho requisito -en la etapa de calificación- a
través de la presentación de la copia simple del diploma de bachiller o del título
profesional correspondiente; siendo que en el caso de profesionales extranjeros, tal
requisito deberá acreditarse además con la copia simple del documento de la revalidación
o del reconocimiento del grado académico o título profesional otorgados en
el extranjero, extendido por la autoridad competente en el Perú, conforme a la normativa
especial de la materia".
JU R ISPRU D EN C IA
RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DE CONTRATACIONES DEL ESTADO
J 293
J294
J295
RESOLUCIÓN N° 2024-2018-TCE-S2: Parámetros de los documentos que acreditan
la experiencia del personal propuesto
"(...) cuando la normativa de contrataciones públicas permite que se acredite
la experiencia del personal propuesto a través de cualquier documento que, de
manera fehaciente, demuestre dicha experiencia debe entenderse que los pastores
tienen que presentar documentos o información que no den lugar a dudas respecto
a la prestación del servicio o trabajo realizado por determinada persona, en las
labores que se capen en las Bases y que esté claramente determinado el plazo que
laboró o prestó el servicio" (p. 1).
RESOLUCIÓN N° 2012-2018-TCE-S3: La experiencia se obtiene con la sola reiteración
de determinada conducta en el tiempo
"(...) es posible obtener experiencia con la sola reiteración de determinada conducta
en el tiempo, puesto que algunos cargos, son ejercidos tan sólo por personas que
cuenten con determinada especialidad o capacitación o adiestramiento, los cuales no
necesariamente serán profesionales en el área de ingeniería o arquitectura" (p. 15).
RESOLUCIÓN N° 1967-2018TCE-S2: Los postores deben presentar documentos o
información que no den lugar a dudas respecto a la prestación del servido o trabajo
realizado por su personal propuesto
"(...) cuando la normativa de contrataciones públicas permite que se acredite
la experiencia del personal propuesto a través de cualquier documento que, de
manera fehaciente, demuestre dicha experiencia, debe entenderse que los postores
tienen que presentar documentos o información que no den luyar a dudas respecto
a la prestación del servido o trabajo realizado por determinada persona, en
las labores que se exigen en las Bases y que esté claramente determinado el plazo
que laboró o prestó el servicio, lo que no ha sucedido en el presente caso (...)" (p. 1).
J 296
RESOLUCIÓN N° 2167-2018 TCE-S3: Finalidad de los requisitos de calificación y factores
de evaluación
"(...) las bases de un procedimiento de selección deben contar con el contenido
mínimo de los documentos del procedimiento que establece la normativa de
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