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La mayoría de las empresas ya han acelerado el paso hacia la conversión: 27% comenzaron
actividades en 2009, 18% iniciará este año, y 16% lo tiene planeado para el 2011.
Dividiendo las respuestas por tipo de empresa, podemos observar que el mayor avance en
planeación se ha dado en las empresas públicas en el extranjero, de las cuales en 2009 el
38% no tenía ningún plan, y en 2010 sólo el 15% continúan en esa situación. Por otro lado
en todos los segmentos de empresas públicas existe un incremento en el porcentaje, el cual
indica que en 2009 ya comenzaron actividades para la transición o bien que iniciarán este
año.
En cuanto a los beneficios percibidos de la transición, la mayoría (56%) sigue viendo la
obtención de mejor información financiera como el número uno. En segundo lugar, con
13%, se considera que la simplificación de la contabilidad de la empresa es otro beneficio.
Esto es comprensible, ya que son muchas las compañías que deben reportar a diferentes
organismos en el extranjero y con diferentes normas.
Por otro lado, aunque en comparación con el año 2009 la proporción es pequeña (de sólo
cuatro puntos porcentuales de diferencia), sí hubo un incremento en los ejecutivos que
perciben la adopción de IFRS como un beneficio que ayudará a incrementar la eficiencia de
la organización.
Gráfica 1.- Beneficios más importantes al adoptar las IFRS.
Fuente: Elaboración propia con datos de Deloitte (2010).
El camino hacia IFRS puede parecer complejo y sinuoso. Por ello también se recoge el
sentir de los ejecutivos, en cuanto al mayor desafío en su proceso de adopción. Hasta ahora,
con un 29% de las respuestas, la falta de guías técnico-contables continúa siendo la
principal preocupación en el proceso de adopción. Con un 22% está el reto de que la
adopción no es considerada como un tema prioritario por la alta dirección. Observamos que
esta cifra aumentó dos puntos porcentuales en el 2010, y es un dato importante dado que es
crucial contar con un enfoque integral que contemple el completo involucramiento de los
líderes de la organización. En tercer lugar, con 20% de respuestas y disminuyendo ocho
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