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organización, sobre todo por las implicaciones de orden social que reviste y, en caso de
trascender a la sociedad, les complicaría su permanencia.
Ante ello, se garantizó el anonimato de la fuente de información en los reportes finales, a
fin de que tuvieran libertad de expresión, y proporcionar datos fiables, para el fin
propuesto.
La responsabilidad social empresarial, es un concepto novedoso en el Municipio de
Campeche, Campeche, su entendimiento por los actores todavía no les quedado claro, su
explicación por los investigadores será más profusa para evitar interpretaciones
inadecuadas.
Delimitaciones al Estudio
Se aplica el instrumento a las pequeñas y medianas empresas, del sector manufacturero del
Municipio de Campeche, por ser uno de los ejes principales del detonante económico del
Estado, propuesto por el Plan Estatal de Desarrollo 2009-2015, además, la localidad en
donde se han puesto los intereses de las autoridades para detonarla y promover su
crecimiento.
Marco Teórico
Clasificación de las Pymes
El tamaño de la empresa se determina a partir del número de trabajadores. Véase tabla 1.
Tabla 1:
Clasificación de las Empresas en México
Estratificación
Tamaño Sector Rango de número de trabajadores
Micro Todas Hasta 10
Pequeña Comercio Desde 11 hasta 30
Industria y Servicios Desde 11 hasta 50
Mediana Comercio Desde 31 hasta 100
Servicios Desde 51 hasta 100
Industria Desde 51 hasta 250
La clasificación está en función al rango del número de trabajadores.
Fuente: Diario Oficial de la Federación del 30 de junio de 2009
Acerca de la Responsabilidad Social Empresarial
La responsabilidad social corporativa (Moreno Izquierdo, 2004), es voluntad no obligada
por imperativo legal, las buenas prácticas deben rebasar las exigencias del estado;
aportando los mismos beneficios a todos los relacionados e interesados con la empresa.
Actitud que incluye todas las dimensiones de actividad de la organización, como son:
financiera, productiva, comercial, humana, y, social ambiental. Observamos que recoge los
aspectos importantes, de la actuación que las organizaciones deben cumplir, para ser
socialmente responsables.
Los objetivos empresa: producción, utilidades y armonizar las relaciones entre los
individuos que la componen, significa que, sus integrantes forman una comunidad con
identidad y cultura propias. La empresa actual no se limita a administrar y mantener
recursos económicos, técnicos y humanos, crea y desarrolla nuevos recursos, y se imponen
como exigencias para la supervivencia económica. Una clave para llevar a cabo este
desafío, es la calidad de la estructura social de las relaciones humanas de trabajo.
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