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7%<br />

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SI<br />

NO<br />

Al saber implementar pruebas psicométricas, ¿El licenciado en administración,<br />

ampliaría su desarrollo profesional?<br />

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100%<br />

SI<br />

NO<br />

CONCLUSIONES<br />

Con el conocimiento de las diferentes pruebas psicométricas que existen en el mercado el<br />

Licenciado en Administración se abrirá puertas en el ámbito laboral en el departamento de<br />

recursos humanos y en específico en el reclutamiento y la selección de personal, haciendo<br />

frente a la competencia con otros profesionistas que incursionan en esta área.<br />

La población estudiada de estudiantes de administración, consideran que al conocer y saber<br />

implementar las pruebas psicométricas efectivamente tendrían más áreas de oportunidad y<br />

una mayor competitividad en el campo laboral, y por ende se convertiría al profesionista<br />

más completo. Por lo anterior podemos afirmar que la hipótesis planteada ha sido<br />

comprobada. “Con la implementación de pruebas psicométricas en el proceso de selección,<br />

aplicadas por el Licenciado en Administración, es posible que este profesionista amplíe su<br />

campo de desarrollo profesional”<br />

Con respecto al objetivo general: aportar una investigación que proponga optimizar el<br />

proceso de selección de personal, mediante la implementación de las pruebas<br />

psicométricas, para lograr los objetivos de la admisión y empleo; además de ampliar el<br />

desarrollo profesional del Licenciado en Administración, se alcanzó.<br />

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