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Rentabilidad<br />

Financiera<br />

Beneficios Despuesde Impuesto<br />

RF <br />

Fondos Propios Promedios<br />

Los datos presentados anteriormente, variables dependiente e independientes, se someten<br />

al proceso de pruebas estadísticas por medio del software: Statistical Package for the Social<br />

Sciences (SPSS.18).<br />

Resultados<br />

Objetivo 1<br />

La tipología de la ética social de las pymes campechanas refleja que se está avanzando en<br />

este ambiente, aunque no todas las empresas cuestionadas van en el mismo sentido, ya que<br />

una variable es atendida en forma “regular” y dos “poco”; solo un caso es “mucho”. En su<br />

explicación: 1. Se está trabajando en la definición de las normas y valores empresariales,<br />

los datos manejan que son 2 (18.19%) con mucho, 5 (45.45%) poco, y, 4 (36.36%) con<br />

regular. 2. Existe una relación sólida entre la empresa, con sus proveedores, clientes,<br />

accionistas y otros públicos, al existir una debida comunicación de valores; los datos<br />

señalan que son 4 (36.36%) con mucho, 2 (18.18%) poco, 3 (27.27%) regular y 2 (18.19%)<br />

nada. 3. En reciprocidad los clientes, están concientes con los valores empresariales, como<br />

se muestra en los resultados: 2 (18.18%) mucho, 4 (36.36%) poco, 4 (36.36%) regular, y<br />

sólo 1 (9.1%) nada. 4. Por su parte, también los empleados han puesto de su parte, para<br />

entender los valores de la organización, como se refleja: 3 (27.28%) mucho, 6 (54.54%)<br />

poco, 1 (9.09%) regular, y 1 (9.09%) nada. Por último, 5. Se están implantando acciones<br />

para instruir a los empleados acerca de las normas y éticas del negocio, como se muestra: 3<br />

(27.28%) mucho, 6 (54.54%) poco, y 2 (18.18%) nada. Véase Figura 4.<br />

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