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La ANTIGÜEDAD EN LA ORGANIZACIÓN fue categorizada en tres rangos: menores
de 10 años; 10-19 años y; 20 años y más. De la cifra total resultaron 56 personas con menos
de 10 años en la organización, 52 con una antigüedad de 10-19 años y 22 con 20 años y
más. La muestra nos indica que las personas que respondieron al cuestionario han
permanecido en la institución menos de 10 años, en 43%. Le sigue muy de cerca el grupo
que tiene una antigüedad en la institución entre 10 y 19 años, el 40% y el resto, el personal
que cuenta con más de 20 años de antigüedad en la institución evidencia una considerable
minoría con 17%.
Respecto al TIPO DE PUESTO en que laboran los integrantes de la muestra, se categorizó
el personal docente y el personal administrativo, de los cuales, 61 resultaron ser docentes y
69 administrativos. El personal administrativo evidencia ligera mayoría en la muestra, el
53%, en tanto que el personal docente representa el 47% restante.
Como resumen de los datos aportados anteriormente, podemos concluir que la muestra
resultante se trata de un grupo de personas jóvenes, conformado mayormente por mujeres
con menos de 20 años trabajando en la institución y que ocupan puestos administrativos y
docentes.
Tabla No. 2.
DESCRIPCION DE LA MUESTRA.
VARIABLES DEMOGRAFICAS: FRECUENCIA PORCENTAJE
EDAD
1 Menos de 30 años 34 26%
2 30 a 44 años 74 57%
3 45 años y más. 22 17%
Suma:
130 100%
SEXO
1 Masculino 55 42%
2 Femenino 75 58%
Suma: 130 100%
VARIABLES CONTRACTUALES:
ANTIGÜEDAD EN
LA INSTITUCION
1 Menos de 10 años 56 43%
2 10 a 19 años 52 40%
3 20 años y mas. 22 17%
Suma:
130 100%
TIPO DE PUESTO
1 Docente 61 47%
365