11.06.2015 Views

o_19nhsmha01vhpfpg1knut7kcn4a.pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

elementos, la identificación del perfil, áreas de manejo, e intereses de desarrollo<br />

profesional.<br />

Los servidores públicos de carrera serán sujetos a movimientos en el proceso del plan de<br />

carrera a crecimiento horizontal (cambios dentro de un mismo rango de puestos) y los<br />

ascensos (movimientos que implican un avance vertical al rango de puesto o nivel<br />

superior).<br />

1.8 ESTRUCTURA DEL SISTEMA<br />

El Sistema del Servicio Público de Carrera, contará con los siguientes órganos para el<br />

cumplimiento de sus fines:<br />

1.8.1 CONSEJO REGULADOR<br />

El Consejo Regulador es el cuerpo colegiado que tiene como propósito aprobar las líneas de<br />

acción, políticas y estrategias que aseguren y faciliten el desarrollo del sistema y estará<br />

integrado por:<br />

I. Secretario de Gobierno, quien será el Presidente.<br />

II. El titular de Secretaría de Finanzas y Administración.<br />

III. Un representante de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo,<br />

quien será el Secretario.<br />

IV. El titular de la Coordinación de Planeación.<br />

Los integrantes del Consejo regulador no recibirán honorarios y sesionarán en Pleno una<br />

vez al año de manera ordinaria y de manera extraordinaria cuando sea necesario. El<br />

Presidente tendrá voto de calidad y será quien convoque a sesión al Pleno.<br />

1.8.1.1 Atribuciones del Consejo Regulador<br />

Establecer los mecanismos de evaluación sobre la operación del sistema, Coordinar la<br />

formación de los comités técnicos para la operación del sistema, Implementar un plan de<br />

retiro para los servidores públicos de carrera, Dictar los acuerdos necesarios para el<br />

cumplimiento de su fin, Emitir convocatoria pública a la sociedad michoacana, para ocupar<br />

cargos públicos en la administración, Ordenar la evaluación periódica del funcionario del<br />

sistema, Elaborar y coordinar el programa de remuneración de incentivos de los servidores<br />

públicos de carrera, Conocer y resolver sobre los recursos de inconformidad, Calificar y<br />

dictaminar las faltas graves de los funcionarios de carrera civil. Dictaminar la aprobación<br />

del aspirante electo, así como Emitir el reglamento del Consejo Regulador.<br />

2184

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!