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cámaras de comercio en los últimos tres años , han sido creadas o se han convertido a este
modelo (Perez, 2012); y las razones que han tenido algunas organizaciones para
transformarse a este nuevo tipo de figura asociativa.
El Neoinstitucionalismo y su influencia en las organizaciones
Las organizaciones desempeñan una función preponderante para el desarrollo de la
sociedad, en la medida en que facilitan los procesos de asociación de los individuos, para
Martínez (2012) el concepto de organización presenta dos acepciones, que se
complementan entre sí:
• Como proceso, se refiere a la función o actividad que hace parte del proceso
administrativo, y es adelantada por los directivos para diseñar o rediseñar la
estructura interna de una unidad socioeconómica, con personas coordinadas para
ejercer autoridad, realizar funciones formales, precisar objetivos y conseguir
resultados.
• Como unidad socioeconómica, se refiere a una estructura conformada por personas
integradas según relaciones de autoridad y funciones especializadas, con el fin de
lograr unos objetivos.
Las organizaciones productoras de bienes o servicios que para este documento se
identificaran como empresas, se convierten en la materialización de la institucionalidad en
una nación, se entiende por empresa desde la óptica de la administración al ente social
que cuenta con recursos técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la
obtención de utilidades, o la prestación de servicios, coordinados por un manager que toma
decisiones acorde a una estructura de poder, para alcanzar determinados objetivos, de
acuerdo a las exigencias del entorno (Martínez Fajardo, 2012). Para cumplir con esta
disposición la empresa combina naturaleza y capital.
En el ámbito legal, la empresa es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está
sujeta a las normas vigentes del derecho (instituciones). (Oviedo Albán, 2011)
Para la economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las
necesidades del mercado, mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se
encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y
trabajo.(Williamson, 1996)
Es importante precisar que los estudios, en torno a las organizaciones y las conclusiones
que a partir de ellos se generan, deben considerar perspectivas desde diversas disciplinas,
en la medida que, cada una fija su atención en diferentes aspectos. Por ejemplo, los análisis
desde la economía, recurren a los postulados microeconómicos como punto de partida, para
comprender la forma en que las firmas interactúan con el mercado, por su parte los trabajos
desde el derecho, se orientan a la construcción de un marco legal, para explicar la génesis
organizacional, sus actividades y relaciones. Ambos enfoques conllevan una visión de las
empresas, como agentes con un alto grado de racionalidad económica.
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