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embargo, en la práctica se traduce en dejar en manos del sector privado, procesos que
estaban a cargo del estado. (Martínez et al., 2003)
La desregularización es un efecto de las nuevas necesidades organizacionales y una
respuesta cada vez más acorde del estado a estas necesidades, “bajo el término de
desregulación societaria se incluyen una serie de medidas que incrementan el ámbito de la
autonomía de la voluntad o de la libertad de pactos aceptados entre los socios.
Profundizando aún más, cabe destacar que durante los últimos años el impulso
flexibilizador se ha extendido enormemente”(Baaer, 2007, p. 382).
En términos de derecho societario, en la última década, se han venido presentando una
serie de cambios a nivel mundial, a un ritmo sin precedente, producto de las corrientes
integradoras, de la necesidad de flexibilizar los flujos de inversión, la liberalización del
comercio y la modernización numerosas instituciones económicas. Los beneficios que
surgen de los acuerdos multilaterales de libre comercio con los Estados Unidos, la Unión
Europea y otros países, pueden ser un factor determinante para el desarrollo de estas nuevas
modalidades de asociación (Posada Tamayo, 2009) esta tendencia desregulatoria la
podemos observar en numerosos países con formas asociativas que dan cuenta de una
corriente apoyada en elementos propios del análisis neoinstitucional (Arcila Salazar, 2009).
• Estados Unidos, con la sociedad personalista de responsabilidad limitada (Limited
Liability Partnership), forma asociativa derivada de la concepción inicial de la
compañía de personas (Partnership), donde el estado ha intentado introducir
estatutos más flexibles, que incentiven la asociatividad.
• Alemania, las Kleine AG, es un modelo que permite generar mayor flexibilidad a
pequeñas organizaciones, facilita la adquisición de recursos y libera la estructura
administrativa, propicia la simplificación normativa y el aumento de la libertad en
los pactos contractuales con conservación de las responsabilidades limitadas de los
socios, con miras a ser más eficiente en la toma de decisiones.
• España, encontramos la “sociedad limitada nueva empresa”, tipo societario
introducido en el 2003, como características esenciales de este tipo societario se
tiene “la posibilidad de su constitución unipersonal, la posibilidad de constitución
por medio del Documento Único Electrónico, la supresión del libro de registro de
socios, la simplificación de los órganos de dirección y gestión y la posibilidad de
objeto genérico.
• Francia, existe la sociedad por acciones simplificada (Société par Actions
Simplifiée), se permite la constitución por una sola persona para que este tipo
jurídico sirva al desarrollo social, permite flexibilizar actividades legales y genera
la posibilidad de transformarse en otros tipos societarios según la necesidad.
• Chile con las nuevas sociedades por acciones de la Ley 20.190 de 2007, cuya
finalidad radica en incentivar el mercado de capitales de riesgo, disminuir los
costos de transacción
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