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Vacaciones
El Articulo 76 de la Ley Federal del Trabajo dice, “Los trabajadores que tengan más de un
año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso
podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta
llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios. ”
Antigüedad Días de Vacaciones
1 año 6 días
2 años 8 días
3 años 10 días
4 años 12 días
De 5 a 9 años
De 10 a 14 años
De 15 a 19 años
De 20 a 24 años
De 25 a 29 años
14 días
16 días
18 días
20 días
22 días
Como lo indica el artículo 81 CPEUM, las vacaciones deberán concederse dentro de los 6
meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
Prima Vacacional
El Articulo 80 de la Ley Federal del Trabajo dice, “Los trabajadores tendrán derecho a una
prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el
período de vacaciones.”
Esta prestación es adicional al pago de los días de vacaciones que goce el trabajador.
Para la Ley del ISR la prima vacacional acumula únicamente la cantidad que exceda a 15
días de salario mínimo del área geográfica del contribuyente.
Aguinaldo
El Articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo dice, “Los trabajadores tendrán derecho a un
aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince
días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren
laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague
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