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En la tabla 5 se muestra la satisfacción porcentual por variable contra la insatisfacción,<br />

tomando como base la tabla 3<br />

Tabla 5. Satisfacción e insatisfacción de los trabajadores en forma porcentual por<br />

variable<br />

Variables Independientes % Satisfacción % Insatisfacción<br />

Estructura 62.08% 37.92%<br />

Responsabilidad 69.96% 30.04%<br />

Riesgo 58.17% 41.83%<br />

Recompensa 66.33% 33.67%<br />

Calidez 63.65% 36.35%<br />

Apoyo 60.26% 39.74%<br />

Estabilidad Laboral 73.06% 26.94%<br />

Administración del Conflicto 63.78% 36.22%<br />

Identidad 75.73% 24.27%<br />

Estilo de supervisión 72.21% 27.79%<br />

Motivación Laboral 87.15% 12.85%<br />

Capacitación 65.24% 34.76%<br />

Trabajo en Equipo 74.23% 25.77%<br />

Satisfacción del Trabajo 57.23% 42.77%<br />

Oportunidad de desarrollo 57.33% 42.67%<br />

Comunicación 64.73% 35.27%<br />

Equipo y distribución de personas 74.62% 25.38%<br />

Fuente: Elaboración propia.<br />

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