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Modelo verbal y diagramático de la dinámica coevolutiva del sistema de recursos humanos.
Este subsistema es el encargado de administrar los recursos humanos de la empresa. En la
figura 4 se observa la dinámica coevolutiva del subsistema, el cual tiene definidos una
misión, visión y valores, aunque no son comunicados al personal, ni publicados en áreas
visibles para ellos. La plantilla de personal esta compuesta en su totalidad por mujeres, de
las cuales el 82% labora de manera permanente y el resto sólo se contrata cuando aumentan
los pedidos de los clientes.
Fig. 4 Modelo Diagramático de la dinámica coevolutiva del subsistema de recursos
humanos.
Fuente: elaboración propia de acuerdo al estudio de campo.
Fig. 5 Modelo diagramático de la dinámica coevolutiva del subsistema de producción.
Gerente
General
Fuente: elaboración propia de acuerdo al estudio de campo.
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