11.06.2015 Views

o_19nhsmha01vhpfpg1knut7kcn4a.pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Gráfico No.2Participación en los Sectores Público y Privado, así como sus<br />

evaluaciones de competencias gerenciales del año 2008 al 2012<br />

90.0<br />

80.0<br />

70.0<br />

60.0<br />

50.0<br />

40.0<br />

30.0<br />

20.0<br />

10.0<br />

0.0<br />

70.8<br />

68.2<br />

74.9<br />

59.7<br />

69.2<br />

73.2<br />

68.4<br />

64.4<br />

57.2<br />

59.8<br />

81.9<br />

85.7<br />

SPB<br />

SPP<br />

FUENTE: Elaboración propia con cuestionarios aplicados de los alumnos en diferentes planteles de la república mexicana<br />

En lo correspondiente al cuadro siguiente nos encontramos la participación por<br />

sector y observamos que la aplicación de las competencias gerenciales realmente es muy<br />

similar, e inclusive existe una leve mejoría en una competencia gerencial en donde el sector<br />

público se encuentra por encima del sector privado y es Acción Estratégica, pero que a<br />

pesar de esta breve mejora los niveles en términos de competitividad siguen siendo muy<br />

débiles de acuerdo a la escala de Likert, o que se encuentra en el promedio, lo cual no lo<br />

hace relevante.<br />

Cuadro No.5 Participación por género en el sector público de la evaluación de<br />

las competencias gerenciales del año 2008 al 2012<br />

SECTOR<br />

COMPETENCIAS<br />

GERENCIALES<br />

COMUNICACIÓN<br />

PLANEACIÓN Y<br />

ADMINISTRACIÓN<br />

TRABAJO EN<br />

EQUIPO<br />

ACCIÓN<br />

ESTRATÉGICA<br />

GLOBALIZACIÓN<br />

MANEJO<br />

PERSONAL<br />

SPB MUJERES 69.7 70.6 70.8 67.3 61.3 79.5<br />

SPB HOMBRES 69.4 74.4 68.0 67.5 56.8 81.4<br />

Gráfico No.3Participación por género en el sector público de la evaluación de<br />

las competencias gerenciales del año 2008 al 2012<br />

2034

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!