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Este se sustenta en valores y principios de calidad, competencia, eficiencia, eficacia,
transparencia, equidad, honestidad, imparcialidad, legalidad, mérito, responsabilidad,
profesionalismo, sensibilidad social y vocación de servicio, con el fin de fomentar una
nueva cultura en la administración pública. El cual dependerá de la Secretaría de Finanzas y
Administración del Gobierno del Estado.
1.3 EL SUBSISTEMA DE PLANEACION
Este sistema tendría por objeto la elaboración del Plan Integral de funcionamiento,
proyectado a corto, mediano y largo plazo. La planificación estará a cargo del Consejo
Regulador y la Unidad Operativa.
El Plan Integral de funcionamiento tendrá los siguientes objetivos:
• Definir los objetivos de programas de profesionalización de los servidores públicos
de carrera, su coordinación, evaluación y seguimiento a mediano y largo plazo.
• Establecer los lineamientos para cubrir los incentivos al desempeño y los beneficios
para los servidores públicos de carrera.
• Acordar con las dependencias sobre sus funciones y participación en el sistema.
• Definir los programas operativos anuales para el funcionamiento del sistema de
acuerdo al Plan Integral.
• Realizar un análisis cuantitativo y cualitativo del personal que requiere la
administración pública estatal.
1.4 EL SUBSISTEMA DE INGRESO
El Subsistema de Ingreso constará de las fases de reclutamiento, selección, inducción y
nombramiento, siempre bajo los principios de igualdad de oportunidades y transparencia de
ingreso y estará a cargo de la Unidad Operativa.
El reclutamiento tendrá la finalidad de traer a los mejores aspirantes internos y externos a
ocupar un puesto vacante o de nueva creación dentro de la administración pública estatal.
Este se llevará a cabo mediante convocatorias públicas para ocupar las plazas de ingreso al
sistema.
Este proceso dependerá de las necesidades institucionales de cada dependencia, para cada
ejercicio fiscal de acuerdo al presupuesto autorizado. Para los casos de ausencia de plazas
se emitirá convocatoria.
Las plazas vacantes o de nueva creación sólo podrán ser ocupadas mediante los
procedimientos de ingreso o promoción y ascenso.
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