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Conservar a los Buenos Empleados<br />

Bertha Molina Quintana bettymolinaq@hotmail.com Universidad Michoacana de San<br />

Nicolás de Hidalgo<br />

María Berta Quintana León qulb560320@hotmail.com Universidad Michoacana de San<br />

Nicolás de Hidalgo<br />

María del Carmen Ponce de<br />

León y Ponce de León<br />

marcapole_dorantes@hotmail.com<br />

Universidad Michoacana de San<br />

Nicolás de Hidalgo<br />

Resumen<br />

Podría decirse que retener a los buenos empleados es el componente más esencial para el<br />

éxito de los negocios en el mundo actual. Porque son las personas las que adquieren,<br />

acumulan y utilizan el conocimiento del cual dependen las empresas para sobrevivir y tener<br />

éxito en tiempos en que el cambio es cada vez más rápido.<br />

En la actualidad, el mundo de los negocios es cada vez más competitivo, y la retención<br />

Atraer y retener a los empleados valiosos implica competir con otras empresas que quieren<br />

hacer lo mismo constituye un “arma” fundamental en cualquier empresa.<br />

Hoy en día, el desarrollo personal y profesional es fundamental para casi todos los<br />

empleados. Al ayudar a los trabajadores a hacerse cargo de su propio crecimiento y<br />

trayectoria profesional, su empresa puede formar una fuerza laboral leal.<br />

Lo importante de la capacitación es que ayuda a los empleados a desempeñarse mejor y a<br />

lograr sus metas. Además, debido a que las personas quieren permanecer en donde les va<br />

bien, la capacitación puede fomentar la retención.<br />

Este tema incluye información sobre cómo:<br />

Permanecer competitivo en la guerra por el talento utilizando estrategias creativas y<br />

eficaces para la retención.<br />

Manejar o eliminar los obstáculos comunes para la retención, como el agotamiento<br />

y el desequilibrio entre el trabajo y la vida personal.<br />

Desarrollar programas para satisfacer mejor las diversas necesidades e intereses de<br />

los empleados.<br />

Contratar a los empleados correctos para mejorar la retención.<br />

Palabras Clave: Atraer, Retener, Rotación, Conservar, Satisfacer<br />

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