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Amartya Sen (1997:78) señala que para que el individuo tenga el bienestar debe contar con
el trabajo que le permita con su salario cubrir las necesidades básicas familiares y
personales lo cual lo llevará a alejarse de los porcentajes que miden el índice de pobreza.
Dentro de los índices encontramos el que mide la previsión social que reciben los
trabajadores.
La relación de la previsión social está directamente dirigida hacia el salario que recibe
como ingreso el trabajador que presta un servicio personal subordinado; a su vez el salario
guarda relación sobre los bienes que se pueden adquirir con dichos montos y que pueden
servir para proporcionar el bienestar que señala Amartya.
Gobiernos van y pasan y los salarios en México son considerados bajos, teniendo un
incremento poco significativo a lo largo de estos años; por ello los legisladores
pretendiendo dar una mejoría al salario crean exenciones, subsidios, subrogaciones que
esperan apoyen a los trabajadores en hacer rendir su salario.
Si el salario es la base para la determinación de prestaciones sociales, la relación que se da
siempre beneficiara a los trabajadores que van recibiendo mejores salarios dejando
entonces la brecha de desigualdad que aun con esta aplicación de prestaciones se va
ensanchando.
Ello refleja la trascendencia de la previsión social aun cuando pudiera parecer que para las
generaciones actuales ya no le den el valor que representan estas prestaciones para las
generaciones que lucharon por lograr insertar en la normatividad la seguridad social como
un esquema de protección para la sociedad en general que se ve favorecida.
En relación a las políticas aplicadas a los salarios que son regulados en México por la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos, fijan los incrementos que deben aplicarse año con
año, apoyando su propuesta con un estudio de mercado de los precios de los bienes de
primera necesidad donde, a decir de la comisión, el Salario Mínimo General debe ser
suficiente para la adquisición de dichos bienes.
En el análisis se encuentra, el efecto de las crisis que se han presentado de forma recurrente
en diversos años, reflejando la disminución considerable de empleos de base o al menos de
largo plazo, que se pierden por la situación económica que afecta al país. Muchos de esos
empleos provienen de empresas medianas, pequeñas o micro que por largo tiempo
sobrevivieron al mercado competitivo pero que con la crisis reciben los efectos, y por tanto,
no pueden sostener su capital humano en dirección de generar mayores pérdidas.
Dado que este es el resultado de una evaluación específica de un problema presente en una
empresa en concreto, la revisión normativa y de las causas y efectos se circunscribe
directamente al caso, por ello se apoya en el marco normativo regulatorio que es aplicable.
El sistema jurídico que sostiene la aplicación de la previsión social para los trabajadores, y
en general para los individuos, se encuentra contemplada en más de una ley del marco
regulatorio nacional. Sin intención de profundizar en cada una de las normas en la
presentación de esta ponencia, encontramos las siguientes:
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